导读：
1、与谁在一起，真的很重要
2、别把运气当才华，别把平台当本事
3、珍惜平台，用好平台
01
与谁在一起，真的很重要
三字经里就有“昔孟母，择邻处”的故事，讲得就是成长环境对孩子的影响。作为成年人，工作环境，工作平台同样很重要。
什么样平台决定了你的工作环境和合作同事及指导老师等，决定了你和谁在一起。都说“名师出高徒，强将无弱兵”，事实也证明和优秀的人在一起，我们会变得更优秀。春秋战国时期，鬼谷子教出了苏秦、张仪、庞涓和孙膑，影响了整个中国的历史。孔子弟子三千，贤者72人。
“人生的道路上，选择与谁同行，比要去的远方更重要。”。有时高人的一句话就能影响一个人的人生。
一个年轻人大学毕业后，进入某报业集团，做早报编辑，每天下午采编，晚上写稿到凌晨，非常辛苦，但是薪酬并不高。
单位有位高人问他：“小伙子，你希望五年后的自己，是怎么样的？”
年轻人想了想说：“希望年薪30万，有车有房，有机会出国旅游，能娶妻生子，有个安稳的家。”
高人指点说：“按贤者这样，你的愿望一个也实现不了。传统报业正在衰落，即使你再努力，再过五年，薪水也改变不了太多。”
一语点醒梦中人。
年轻人果断跳槽到一家互联网公司，开始做自媒体工作。
五年后，他的大部分愿望都实现了，而和他一起入职的待在原来报社的同事正面临失业。
你的认知范围，往往就是一个人的人生高度。
与高人为伍，所处的层次不一样了，所看到的风景自然也不一样。
“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友”道出了同事的重要性。如果团队氛围好，大家都积极上进，自己往往也会积极上进，如果你的周围都是吃喝玩乐的享受主义者，那你可能被经常拉去喝酒吃饭唱歌，没时间给自己充电。
创业酵母的创始人张丽俊曾经说：“好的同事就是对人才的最大激励”，和优秀的人在一起工作，你会很快乐，也会有成就感。优秀的人才吸引优秀的人才。
商业哲学家吉米·罗恩曾说过：“一个人的价值是他最常接触的六个人的平均值。”要了解一个人，了解和他接触最多的6个人就能得出这个人的大致情况。
如果你想像鹰一样翱翔九天，就不要与鸡鸭为伍；
如果你想像狮子一样自由驰骋，就不要与牛羊同行。
和谁在一起，选择向什么的人看齐，我们就会拥有什么样的人生。
02
别把运气当才华，别把平台当本事
一个人发展的平台对他很重要，通过人员跳槽就能看出平台的价值。比如一个人从一个小企业跳槽到互联网大厂，可能薪资翻几倍，同样一个，能力变了吗？没有，但是平台换了，身份不一样了，个人价值就不一样了。所以，人的价值有一部分是平台的价值。
但是很多人并没有意识到平台的价值，身在福中不知福。比如一个央企的采购员小李经常和供应商打交道，供应商为了维持好和央企的关系，对该采购非常热情，过年过节都送礼品，平时还经常请客吃饭，大家就比较熟。有时小李在单位受了委屈，也会向供应商人员倾诉，供应商安慰小李说：李总，你的能力这么强，放在我们单位当个副总没问题。这样的话听多了，小李还真以为自己能力强。一天领导批评小李后，小李和领导吵了起来，愤而辞职。辞职后他在去找那些供应商合作伙伴，想加入他们，结果都遭到了婉拒。在这里，小李就犯了职场人常犯的错误，错把平台当本事。
很多成功人士都谦虚地表示自己的成功都是运气，其实这都是自谦的说法，不排除成功有运气成分，但是真正的成功绝对不只是靠运气，而是实力加运气。如果没有实力，即使机会来了，运气来了，很多人也把握不住。
有很多人在职场上非常高调，自己做成一个事就大吹特吹，其实有时候成功是有运气成分的。单位有个销售小赵，开始业绩不是很好，突然他的客户给了他一个千万大单，让小赵很高兴，不但完成了任务，还能获得很多奖励，他逢人便说自己如何厉害，获得了这个大单，其实这个大单并不是小赵的功劳，而是客户方潜在的合作伙伴出了问题，想找一家大的央企兜底，小赵正好符合甲方要求，于是便找小赵合作了。第二年小赵仍然像以前一样业绩不好，再找这个客户争取单子，没有成功，他也没有争取下来其他客户。结果在领导和同事面前很丢面子。其实这就是小赵错把运气当能力的表现。他没有意识到单子是运气得来的，自己没有再努力乘胜追击，提升自己能力，而认为接下来还有好运气，这就是典型的“守株待兔”了。
有智而气和，斯为大智；有才而性缓，方为大才。知道自己是谁，认清自己位置，知道平台的重要性，才能为自己未来发展打下良好的基础。
很多人，好话听多了，就把那些本不属于自己的权力、名声、资质通通认为是自己的能力，这是极其愚蠢的。千万不要把我们所在位置拥有的东西当成自己的实力，否则，离开位置，你会变得很惨的。也不要把自己的运气当成自己的才华，运气成分确实有，但是我们要靠实力加运气，才能真正地成功。
03
珍惜平台，用好平台
个人成长发展，实力固然重要，但是平台的力量，亦不可忽视。身边无数例子让我们唏嘘不已，毕福剑在中央电视台时，有多火，离开央视后，没有了光环，甚至只能接接婚礼解说，曹云金在德云社时，是冉冉升起的新星，离开德云社后，就基本销声匿迹了。
没有了平台的个人，就像断了翅膀的小鸟，无论曾经飞的再高，也成为转瞬即逝的辉煌。
好的平台，就像我们人生一个个跳板，助我们一步步快速成长发展。
在这个世界上，企业追求的是人才，而人才追求的是平台，只有二者互相成就才能获得双赢，企业发展得更快更高，个人也借助平台实现自己的理想和抱负，成为人生赢家。
选择好平台真的很重要。跟着蜜蜂会找到花朵，和发光的人在一起慢慢地你也会发光。个人能力再强，没有平台的帮助也很难获得大的成就，就像赛跑，即使是世界短跑冠军博尔特，也跑不过开汽车的你，即使是马拉松冠军，也追不上高铁上的你，这就是平台的作用。
拥有了好的平台，我们要珍惜所在的平台，用好平台。善于学习，不断进步，将平台的资源和优势转化成自身的价值和能力，在成就他人和贡献社会的同时成就自己，为日后的长远发展奠定基础，才是一个人真正的智慧。
工作岗位是人生事业拼搏的支点，是实现人生价值的基本舞台。“在其位，谋其政”，拥有好的岗位，我们要有奉献的精神。尤其是在当代社会竞争激烈的背景下，要珍惜当下来之不易的工作岗位，多少人因为疫情而失去工作，家庭和个人受到影响。作为拥有好的平台的人，更应珍惜，要以一颗感恩之心，回报平台，敬业奉献。
人的一生，要学会感恩，再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。成大事者，决不是一个人的力量，而是团队的结果。我们的成功也不是我们自己一个人就能成就的，而是靠平台、靠同事共同努力获得的。
要珍惜我们的平台，就要珍惜手上工作。要勇于担当，做好自己的岗位职责。珍惜平台我们就要，珍惜工作同事和合作伙伴。能够到一个平台共事，一起奋斗，就是缘分，优秀的人吸引优秀的人，同事和合作伙伴是我们进步的阶梯，是成功的桥梁。要珍惜我们当下已经拥有的，不要老是抱怨没有的，不要抱怨平台，要想如何与平台共同发展，共同进步，让平台与个人双赢才是我们的本事。
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