人都是欺软怕硬的。在职场上也不例外，对于伶牙俐齿拔尖要强的员工，领导都选择避其锋芒。对任劳任怨，不争不抢的员工，领导反而翘起了自己的小尾巴。
不幸的是，我是后者。我的大靠山外出游历了，项目也相应减少。去年一年快累死的节奏，好不容易今年喘口气。小领导给我安排了本就不是我主要负责方向的新任务，还说我一个月干的活挣不到自己的工资。
尼玛，他对工种有什么误解吗？
没有。
他习惯了剥削，习惯了我的任劳任怨。
工作法方向换了，不是我懈怠了，而是靠山不在，公司项目锐减，我的职场竞争力相应无法发挥，但那并不意味着我没有竞争力。
他说他的，我依然做我的，请教各位怎么能欺负下领导，让他也知道知道，我也不是那么好欺负的！
我们可以努力上进，为了更好的生活，为了更好的自己。但是有时候，真的，领导也需要教训一下，不然，真成了他脚下的泥，任搓扁捏圆了。
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本文标题：请教各位，有什么办法欺负下领导
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