丈量

作者: 灵山 | 来源:发表于2016-11-07 12:52 被阅读16次

    提拔干部,须移位提拔,在旧有圈子当领导,不是件容易的事。

    为什么杯酒释兵权,火烧庆功楼?有人性利已阳谋阴谋的心计,更有对人性深刻入骨的体认。

    熟人之间是隐藏着敌意的。

    同样的起点事件,不同的角色扮演,所得名利不同,人有我无的失落,人强我弱的妒恨。在熟人之间人性的劣质沉渣会在相比相较中泛滥成灾。

    对熟悉的人,因为固有,因为相关,人都会下意识拿已有经验固化出一个框架套比当下同一个人的行为。

    出格的地方本能抵触拒绝接纳。

    在熟人圈子里,潜规则是不认可一个人的成长的,没有人希望你过的好倒是真的。

    熟人,可比性太强,此长彼短,人心啊,难太平。

    生人不同,距离出权威尊严光环。对陌生,无定势经验,一般人会全盘接纳。这也是人秉性的求知本能。

    学校里的好学生,社会上不见得成长的好。踏入社会,陌生的领域和人群给所有人一个重塑形象的机会。

    以往不被看见的侧面可能成风光无限的正面。

    当人在固有环境受限受阻,不防换换环境。狗镇无处不在,时间一去不可更改,而它组成我们个体的生命。

    思虑清楚,拿捏轻重。

    得,理直气壮,失,心悦诚服。

    人有局限,我们不拿自己有限的尺度丈量别人,也拒绝环境的恶意丈量。

    舒展的成长,长出竹与草的距离。高处远处有更多阳光和空气。

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