为娘的女一
女一：孩儿他娘
注意，这里的女一只是出场顺序，不是女一号的意思。
之所以把她放在女一来讲，主要是感叹比较深。她是我的同事，年前离职。生娃不到半年，小孩因为妈妈妊高症导致出生的时候早产、肺炎还有疑似脑部疾病。为了全身心照顾孩子，陪伴孩子康健，她决定离职，什么时候再延续职业生涯不确定，要看孩子的恢复情况。现在依靠老公一人的收入，有房贷，生活压力较大。
女一是我面试进来的，面试的时候感觉她开朗亲和，我很喜欢她。公司旅游的时候，她和我分到酒店的同一间房，也让我对这个大大咧咧的女孩多了一些接触，多了一份好感。也就是那时候，她和我们一个同事谈起了恋爱，6月份的旅游，10月份就传出怀孕两个月的消息，不得不叫人感到震惊。
后面的故事也就那样了，两人迅速领证结婚，孩子出生。只不过孩子的一些小疾病让这份幸福少了一丝美满。那时候，孩子放在保温箱，一天动辄花费上千元，女一的老公感受到了巨大的压力，但他说，他没告诉老婆，感觉老婆每天还挺没心没肺的，只是偶尔惦念着孩子，哭上一把泪水。我们同事默默捐助了一些钱，我也给他包了一个红包，希冀孩子能够平安健康。好在后来从朋友圈看到他们的孩子越来越好，也算是一个莫大的安慰了。
女一的故事告诉我，恋爱走向婚姻，这事儿真没那么急，如果可以，为何不多享受几年浪漫无忧的幸福生活，非要让自己在20出头的年纪里，围绕着孩子，作伤神的妈妈呢？有研究表明，女性在28-30岁之间生娃，是最佳的年龄，这个时期的女性，成熟自信有阅历，对胎教和幼教都能比年龄小的女性更加有分寸。当然，凡事不能绝对，只是默然觉得，女一还可以活得更潇洒一些。
奋斗的女二
女二：学完设计，要出国了
女二和女一是来自同一家公司的我的同事。女二来我们公司，也是我面试她的，她给我的感觉比女一更要活泼和积极。她很好学，短短的时间内就把业务内容摸透，在业绩上也是佼佼者。女一因为怀孕的缘故休产假再回来再思考再三决定离职，在我们公司走的路程比较崎岖和坎坷。女二则一直是优秀员工的代表，没有八卦绯闻，没有思前想后，就是一个典型的好学生的样子。
后来，女二觉得在我们公司发展遇到瓶颈，也是迅速决定离职，去报了一个设计班，专攻各种PS、绘图技巧。学了快半年了，最近听说要去澳洲找工作，并且办了一年的澳洲签证了，准备去那边见见世面。
女一和女二，虽然两个都是普通的女孩，先后服务过两家同样的公司，但是，命运的缰绳是个很听话的东西，你往哪里挥，它就往哪里转。现在还不能说女二的路就是成功的，但是作为同龄人，女二的奋斗史是女一不曾有过的，这将是她以后一笔非常宝贵的财富。
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