在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
个人理解:简而言之,就是责任要到人,不能责权不分,或没有责权的概念,如果没有清晰的责任划分,就好比一团散沙,没有凝聚力,也就没有战斗力。这还不是最可怕的,最可怕之处,在于没有人明白自己的责任在哪,发生什么事情,大家的第一反应就是推卸责任,无任何担当,这样的企业也称不上企业,迟早会倒闭。
同时,一个人责任过大,另一个人责任就会减少,也不利于企业的发展,所以责任也应该量化,有量化考核的标准。
在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
个人理解:简而言之,就是责任要到人,不能责权不分,或没有责权的概念,如果没有清晰的责任划分,就好比一团散沙,没有凝聚力,也就没有战斗力。这还不是最可怕的,最可怕之处,在于没有人明白自己的责任在哪,发生什么事情,大家的第一反应就是推卸责任,无任何担当,这样的企业也称不上企业,迟早会倒闭。
同时,一个人责任过大,另一个人责任就会减少,也不利于企业的发展,所以责任也应该量化,有量化考核的标准。
本文标题:管理者名言|任何情况下,责任都有一个定量
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