在职场上，除了自己本身要具有能力外，还得受到领导的关注，并且要得到领导的认可，你的职场就会有前途。个人成长都需要经历阵痛期，磨砺自己。梅花香自苦寒来！艰难困苦，玉汝于成！成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好，这些能力也很重要。你渴望成功，特别是领导准备把你作为重点培养对象时，你不能傻傻的什么都不知道，不在乎，赶紧努力吧，你的前途比较光明。如果领导开始这样对你，表明你的职场将有大的改变，很有可能会得到提拔重用。
当众表扬你。表扬你就是给你信号，你的工作做得比较好，特别是在多种场合当众表扬你，更是对你的肯定，借此提高你的知名度，为你的下步晋升做好舆论铺垫。
关注你的业务。对你的业务能力表示很大的关心，实际上是在鼓励你，同时对你的业务知识和管理能力过问越来越频繁，就是希望你能更上一层楼，为你的晋升打下技能和管理基础。
安排你参加重要会议及活动。以前本来你没有资格或者级别参加的会议，突然叫上你去参加，实际上是给你传达了一些信息，这就是你将来的发展方向;或者安排你代表某些高级别的领导去参加会议，借此提高你的知名度或者让你获得重要机密。
突然提高你的福利待遇。加薪本来就不容易，特别是突然加薪，则表示对你比较肯定。同时给你增加其他一些福利待遇，如准许你每月有3-5天的额外假期，是表示对你比较看重了。
充分授权，充分信任。安排你处理事情从不问过程，只关注结果，并且对结果表示很满意，这是对你能力的认可，说明你具备处理一些复杂问题的能力，从而具备一个管理者的素质。对你在财物上的支配处分权不仔细过问，对你充分信任。
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