打造世界一流企业,符合中国国情,这是平安保险业的核心。
一个企业要想长盛不衰,肯定有独特的战略思想,以及一套操作流程。
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日本丰田和韩国三星,能得世界认可,有他的核心思想和人文情怀。比如生产上岀现问题,大多企业先找员工,解决不好再由领导考虑,而世界知名企业,正好相反。
平安保险业,有一套完整的管理体系,他们没有找关系走后门一说,入职是靠做方案,演讲等。
出故障找理赔,有统一报警电话和赔付方式,理赔员由专线对接指定,就是奖金类,大区经理亦无权决定,还有任免权。
他们有整齐划一标准,与人交往点头鞠躬微笑,身着统一服装,有军人风度。
他们的行为方式,办事态度有明确规定,任何人不得违反。
从平安保险业流出一大批人材,在其他保险业有很好发展,在保险业会议上,互相都比较熟悉。
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平安保险从最初的亏欠大户,到后来的一路高歌,再到上市,如今坐稳行业老大,他们的企业,是我们许多企业学习的榜样。
成就企业的是人,人的能量是不可低估的,行天道必得天助。
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