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怎样做才能让团队更有精气神?

怎样做才能让团队更有精气神?

作者: 昨天的好处 | 来源:发表于2017-12-21 17:59 被阅读0次

    氛围很重要

    早上看到一篇文章说,《上了好学校才明白,读书无用论是骗人的》。因为好奇,所以就进去看看。作者说了很多好学校的好处,但我觉得好学校最有价值的地方应该是氛围。

    你在那个氛围里,你会被周遭的学习氛围感染着。特别是周遭的那些榜样,他们很努力,而且结果又很好。他们会给你带来无限的动力。

    身处任何一个环境里,无论好坏,时间久了,就会被这个环境影响到。久而久之,就会因为环境而改变自己,变成了和环境里所有的人都一样。如果是错的环境,那就非常可怕了。

    ▲ 但如果你能找到一个对的环境,你也会被环境改变。所以,选择一个对的环境比什么都重要。孩子时代是学校和居所,大了之后是工作单位和居所。

    从人性的本质出发

    无论是品牌商还是卖货人,关于微电商的理解和认知,我比大多数人都要深刻得多。所以,关于微商的各种做法,大家不用思考,按照我说的去做就好了。

    最近发现茅台在做自己的云商、五粮液在做直营的线下实体店,洋河和景芝在搞微商新零售。为什么?因为社会发生了变革,这些巨头们各自都在发生相应的变化。

    大家的目的其实也很简单,就是希望通过新技术来更加牢固地掌控代理商体系,再就是想把手伸得更长一些,想要抓住终端的客户。只不过大家使用的方式不太一样。

    到底是云商、直营店这些厉害,还是微商的模式更胜一筹,现在都还不好说。但我个人还是会倾向于后者,因为前者的管理是有边界的,而后者是社会化众包的做法。

    ▲从人性的本质出发,后者会让参与者有主人翁的意识,积极性和能动性都会得到极大的发挥,优势显然要大于前者。所以,我赌后者赢。

    无所谓输赢,适者生存,积极地拥抱变化就是最好的态度。基于这一点,这些巨头的做法都还是值得点赞的。

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