工作能力突出的员工容易狂妄自大，把公司的制度不放在心上，这种员工用不好会反倒会影响公司发展。
对待刺头的人要怎么管理
1.多用感情激励，动之以情，晓之以理。带动员工去做正确的事情。
2.泼冷水，在适当的时候泼冷水，要让员工知道公司没有她可以正常运转。
工作能力突出的员工容易狂妄自大，把公司的制度不放在心上，这种员工用不好会反倒会影响公司发展。
对待刺头的人要怎么管理
1.多用感情激励，动之以情，晓之以理。带动员工去做正确的事情。
2.泼冷水，在适当的时候泼冷水，要让员工知道公司没有她可以正常运转。
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本文标题：2019-10-28
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