那么，我们应该选择什么技能去培养?具体又该如何培养呢?
选择的技能，一方面最好是自己不厌恶的（喜欢的当然就更好了），另一方面，最好是能带给自己利益的。
所谓的利益，或许是能提高你的社交能力（比如唱歌、交谈的技巧），或许是能提高你的职场竞争力（写作、制作PPT等），或许是能直接提高你的收入（文案写作、网络营销等），不一而足。
这样选择，能让自己更容易坚持下去。
其次，是具体的培养方法。
真正有效的培养方法，必然同时包含下面两部分内容：
1、学习
2、练习
学习，指的是学习理论知识，了解具体操作的方法、技巧，以及注意事项。
练习，就是一遍遍地进行相关操作，熟练地掌握使用方法技巧。
学习，解决的是“知道”的问题，而练习解决的则是“做到”的问题。
很多人看了很多书，听了很多课，可是实际能力却进步不大。就是因为从知道到做到，其实很有非常长的一段路要走。对成长来说，知道只是一个起点，而不是终点。
学习，最重要的是要学习那些权威的、优质的、及时的知识。
不管哪个领域，在网上都能找到无数教程、书籍。不加筛选地学习，只会浪费我们的时间，效果还不一定好。
所以，一开始的时候就要研究这个领域的作者、学者、专家、权威人士，看他们说的话，了解他们推荐的学习方法和教材，努力选择最优秀的教材作为自己的指引。而不是随便买几本书就开始这个过程。
练习最重要的要素包含几个方面；
1、拆分练习小项
2、坚持足够多的重复次数
3、有反馈意见
一个百米跑运动员，每天的练习不可能说就是疯狂地跑100米。
待续
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