郑重声明:原创首发,文责自负。 昨天晚间与好友散步时,聊起了助人为乐的话题。好友说:“他认识几个助人为乐的人,总是尽心尽力的帮助别人,却得不到感谢,反而被认为是理所当然的。”我深以为然,我觉得助人为乐也要看对谁。有的人你帮了他,他会记住你。而有的人,你帮了他,他不会记你的好,还会四处说你的坏话。
这让我想起了一段往事。我有个曾经一起工作多年的同事,他做事掌握分寸,懂得拒绝。每次遇到别人借东西或是请求帮忙时,若是在能力范围内,他会马上答应;如果觉得自己搞不定,就会直接拒绝。他从来不会找任何理由来拒绝别人,而是斩钉截铁地说两个字:不行。有次跟他聊天,我问他:“你每次直接拒绝别人的请求,就不怕人家生气吗?”他说:“如果你找一大堆拒绝的理由,人家会误以为你能办到的事情而不愿意帮忙。再者,你找的理由不够充分或是站不住脚,更容易得罪人。”听了他的话,我不禁竖起了大拇指,为他点赞。经过许久的观察,我发现身边的人并没有因为他的直接拒绝而疏远他,相反,大家都愿意跟他打交道。
另外一位同事是个热心肠,乐于助人,不懂得拒绝。对于别人的请求总是有求必应,来者不拒。有一次,有个同事请他帮忙修改一份工作报告,他立即放下手头的工作,花了一个多小时的时间,帮了同事的忙。会议上,领导发现那份报告有多处错误,那个同事直接将责任推给他,而他却没有反驳,领导狠狠地将他批评了一顿。在检讨工作进度时,他又因为没有及时完成自己所负责的工作,再次被领导批评了一顿,并让他在下次会议时作出深刻检查。其实,在领导的印象里,他做事还是很不错的。领导多次在会议上称赞他,并号召我们多向他学习。只是经历了这次事件,领导对他的印象大打折扣了。我们都知道他是好心办坏事,替同事背了锅。但那同事并不领他的情,还说他是自作自受,活该。我们都替他觉得不值,得不偿失。他只是笑笑说:“没事,下次不会了。”下次,他依然如此。真的是记吃不记打。
我们总是设身处地的为他人着想,过于考虑他人的感受,担心拒绝了请求,人家会不高兴。但反过来想,谁又会在乎我们的感受呢?正如那个热心肠的同事,好心帮忙,替人背锅,别人不但不领情,还嘲笑他活该。自己受了委屈只能默默承受,受了伤那就偷偷舔伤口吧。正如那个不领情的同事说的一样,不是自作自受又是什么呢?如若直接了当的拒绝,应该也就没有后来的那些烦心事了吧。
这两位同事不同的处事方式,让我受益匪浅。学会拒绝,也是对自己的一种保护。
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