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2018.2.23《原则》

2018.2.23《原则》

作者: 梅苑听雪73 | 来源:发表于2018-02-23 21:08 被阅读0次

    1.第二个工作原则做有意义的工作,发展有意义的人际关系。

    良好的人际关系,是以共同完成一系列具有挑战性的目标而获得的,而不是从彼此的关爱中获得,所以,做有意义的工作,和发展有意义的人际关系其实是相辅相成的,而并不对立。

    2.每个人都会犯错,主要的区别在于,成功人士能从错误中吸取教训,而普通人则不能。

    允许犯错就意味着,把犯错作为事物演变发展过程中的自然部分;面对错误,最重要的是如何从失败中学习,而不是惩罚失败者。

    不要纠结于一时的成败,要放眼于达成目标;分析错误,找到根本原因,并记录下来,形成“问题日志”。

    结合这些原则,总结面对挫折和痛苦的公式:痛苦+反思=进步。

    3.工作原则:创意择优=极度求真+极度透明+可信度加权。

    针对可信度加权,作者也提出了一系列小原则,包括:关注可信度最高,但与你观点不一致的人,尽量理解其推理过程;可信度加权可以作为工具,但是不能取代责任人的决策。

    要了解人们提出意见的过程和逻辑,而不是简单接受其观点;如果你自己无法完成某件事,就不要想着去指导别人。

    要知道每个人都有自己的观点,但要意识到大多数情况下是不对的;要保持开放的心态,随时在老师、学生、同事的角色间自由切换等等。

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