就业情况
前工作岗：需求分析
转岗岗位：中级产品经理（I级）
工作年限：2年
所在城市：杭州
公司类型：医疗上市企业
负责产品：医疗管理系统
转岗工资：13.5K+14薪+高福利
陪学分享
L同学来自杭州，开始制定学习计划开始就意愿十分明确：要做医疗产品。
于是，我们选择了健康医疗行业的实战项目学习，为将来进入医疗企业打好行业基础。
在经过一个多月的学习之后，对于医疗行业产品有了基础的认识，当然学习的过程并不轻松。
然而，学习行业产品，用项目实战去补充个人能力这并不是最难的，对于我们打工一员来说，最难的在于生活的压力与期望的实现过程的妥协与不妥协。
小L最终曲线救国了，迫于生活，先入职了一家做智慧城市的企业。
我想这对于要生活的小伙伴们并不难理解，理想的路上有个转角未必是坏事，只是在转角，我们仍然不要忘记补充自己，等待花儿开放那天到来时的满血就位。
一切就绪再上路，再次进入面试进行式。当然有面试的不顺，也经过了不断的沟通与调整，只有这些才会让结果来得水到渠成。
有很多同学喜欢看别人的胜利，却缺少让自己也取得成绩的信心，很多事情在不于你行不行，而在于你敢不敢。
成为产品经理，成为你想成为的那个行业的产品经理，现在来学习，一个月后成就期望，你敢吗？
学姐思考：关于职业生涯中的行业选择
入岗产品经理的同学，要不要选择行业？当然要选，而且我们对于转岗的同学选择行业有3点建议：
1、选会持续热门行业。
2、切莫入错行，就像女怕嫁错郎一样。
3、选不出？看看优秀的人怎么选
在众多的行业里，我们要如何选择行业，除了参考别人，记得也要对行业做基本的评估：
一、什么行业更有发展
行业的分类：电子商务、社交网络、智能硬件、媒体门户、工具软件、消费生活、金融、医疗健康、企业服务、旅游户外、房产家居、数字娱乐、在线教育、汽车交通，主要就这些。
行业有发展看需求是否刚性。
最刚性的需求，必须要用的资源行业有哪些？
当然是：在线教育；房产家居；医疗健康；社交网络；汽车交通；企业服务
二、找什么规模的公司会更有发展
对公司简单分类：
1000人以上的公司
500人以上的公司
50人以上的公司
20人以上和20人以下的公司
分别来看看不同规模公司的优劣势：
1.500人以上的公司
在这个公司规模下，你作为一个员工，在一定程度上不可避免的做一个螺丝钉，负责一个具体的环节，公司大做任何动作都需要领导的批复，上一级领导的批复，做什么事情都有规范，即使这个具体的职位工资不低，也意味着你能学到的东西会相对有限，因为每个环节的工作都有专门的人在负责。
2.20人以上的公司
这种规模的公司你能接触到CEO，但他不会对你直接指导。这类公司是一家发展中的公司。在20个人的阶段，是公司非常重要的筛选人才的阶段。谁能力强谁上。
20人的公司还没有那么多的规矩，会有空间去学习去证明自己的能力。当然，一定会有初始员工。你要更加努力后来居上。这是你的机会。
3.20人以下的公司
5个人公司是创业公司。公司小、钱少、工资少。但是权限大，能做的尝试多，为了生存压力大，学习速度也更快。
所以这是一个博弈，你到底是想去一个大公司过着稳定但是机会有限的生活呢，还是在年轻的时候去奋斗一把呢，你奋斗一把，你会损失什么呢？
三、找到一家公司，怎么评估公司靠不靠谱
去观察这个具体业务到底运营的怎么样。从几点去观察：产品模式、用户模式、市场模式、收入模式
1.产品模式和用户模式
看这个产品是否聚焦，是否是真正的需求，到底是什么人在使用。。如果你所有人都能服务，那这个产品就没有解决一个具体的需求。
2.市场模式
可以理解为市场模式就是这个公司有没有获取目标用户的能力，他们能不能持续的获得目标用户，他们获取目标用户的成本是什么样子。
3.收入模式
这个产品是立刻赚钱，还是以后赚钱，看这个产品能不能赚钱，如果是靠融资，那这个产品能不能持续融资。
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