人家都说三十年河东，三十年河西；轮回，人生重演着一幕又一幕。
这一年多来，都非常有趣，都在经历着以往不曾有过的体验，不断的翻篇。如果说没有压力没有纠结那是假话，打破思维惯性，走出舒适区，一切都变得不再安全，成长也不再线性，要去面对所有的一切未知，并走过去。
人生不能做所有的事，但是可以做重要的事，就算是八大关注，我目前也不能完全平衡掉，但是可以选择重要的几个点。
经历了前段时间的加班，劳累的工作后，这段时间又进入了新的一主题：招聘。
记得以往任何时候我都是去面试，去找工作，被别人面，如今位置却倒过来了，虽然不那么好玩但是也挺有趣。
在一家创业型的企业，可以看到很多地方看不到的东西，如果你走进了老板的身边，那么你看到很多东西：运营、思维、谈判、纠结、生存、业务、很多很多，包括各种想法的落地，去做一件事，从开始到结束的过程，都可以看到并且参与其中，特别是当对方对这类事物不懂的时候，无法把控的时候，你就会看到各种纠结，可能做得不是那么好，也许会错过很多机会，但是不会错过成长。
不知道什么时候开始，因为小城里高级技术人才难招，人才难找，这不是小城企业才会有的现象，包括我之前所在的那么大的企业中也是如此，人才哪里都缺，无论你是的公司有多大，只是需要的点不同，级别不同。
因公司发展需要，公司战略把技术部从小城转移到武汉，至少武汉的流动性人才是小城的很多倍，当做出这个决定之后，开始队伍的建设：招人。刚开始开通前程无忧会员，头几天简历那是疯狂的来，但是简单筛选后，可以约来面试的人并不多。
这些细节就不讲了。
0509号就到湖北大学办公地点进行了第一场武汉招聘，从这个时候开始，我的身份从经理变身成为了面试技术总监，我的小伙伴们基本上都看过我的面试题，这些题看上去没有什么，好像是开放性很强的东西，但是很多人希望看到很确定的东西。例如我的老板，希望有一个衡量的指标。我只能说不好意思，指标只能找特定的人，而我要找的是每个人的现况以及成长性，包括未来的发展。
刚开始的时候，也会出现不够细，也会有一些自己的主观色彩。不过慢慢的会进入自己的角色，也没有什么是不是第一次做这件事，因为自己的思维模式是清晰的，知道如何去判断，如何去选择。
无论是0509那次招聘，还是0515那次招聘，还是昨天0518次招聘。我基本上会从四个点去选择：
1、专业能力的广度
2、专业能力的深度
3、成长性
4、自律
除了上面四个大点之外，还有很多其它的一些细节的东西。
在招聘过程中也会其它的一些例外的事项，像一些人本来是安排2点钟来，1点就跑来，然后想快速结束进入下一家，像这样的直接pass掉，还有出现面试时手机连续响起接电话的，总之打破规则的还真见得不是一例两例。
在这个过程中也有很多值得我思考的地方，要做成一件事情真的不是那么容易的一件事情。
不仅要有好的思维，还要有好的行动、好的合作者、好的运气。
回到起点：
如果当初自己去面试不知道面试者思维的话，那么现在回看，当初自己实在太天真，太幼稚，也太幸运。
成长：
应该是一个点到另一个点，中间有距离。
另一句话：从起点看终点很远，但是到达终点看起点，不过如此。
人生风景，走过自然精彩。
这段时间一路走来，其实是没有感觉到有什么困难的地方，就是去做，不去思考好坏以及完成什么样的结果，只去思考如何做，怎么做，一步步行动，一步步优化，持续迭代。
有时自己也会很淘气的，可能自己也会的，因为陌生也会去找别人麻烦，也会去确认一下。
这段时间工作虽忙，但是幸福依然在，回家和老妈吃顿晚餐，陪着两个侄子闹一闹，弄一点自己的小兴趣，睡个好觉。
下一步：
1、招聘
2、清单系统3.0
3、武汉走走
4、持续践行
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