IT界的有一个老梗，一次某公司的数据库管理员抱怨自己老板一直虐待他，结果他一气之下就删库跑路了...
昨天，许多使用微盟的商家在微博上反应微盟崩了，商家和买家都查看不了订单，系统也显示错误。
这直接影响到了微盟商家的生意啊！一些着急的商家急得焦头烂额，本来受疫情影响就够倒霉的了，咋这平台还蹦一下子！
也有一些经历过大事的商家，并不慌！毕竟，就连支付宝也崩过嘛，一般几个小时就好了。
但是24小时过去后，那些经历过大事的商家也坐不住了，纷纷跑去问微盟咋了？
微盟对此发布系统故障通告：2月23日19点，公司收到系统监控报警，服务出现故障，随后立刻召集相关技术人员进行定位，发现大面积服务集群无法响应，生产环境及数据遭受严重破坏。微盟立刻启动紧急响应机制，并与腾讯云技术团队一起研究制定生产环境和数据修复方案。
公告部分内容
此前也曾有新闻报道，某科技公司的技术总监，因不满被老板开除，心生报复的打算。删除了数据库上的一些关键索引和部分表格。结果因破坏计算机信息系统罪被判处有期徒刑二年六个月，缓刑三年。
微盟成立于2013年4月。早期主要业务是上海微盟企业发展有限公司推出的一个针对微信公账号提供营销推广服务的第三方平台，目前微盟业务扩展至软件开发、广告营销，电子商务金融、投资和大数据等。
凡事不能相信一面之词，看看员工们都在讨论啥！
扒到了一个微盟圈的帖子，如下图！
看到了这些，也不难想这个公司吧。
其实还有！
往往你知道的，只是企业想让你知道！
嗯？不发工资？劝退员工？
虽然有待考证，但是多多少少很多企业都有过这个想法吧？
自从2018年下半年开始，互联网公司之间的裁员声音就不断。多数互联网公司不是裁员就是砍项目，很多企业在裁员缩减过程中都爆发了一些大事。
我国企业对“绩效考核”比较热衷，主要原因见效快，简单易行，管理轻松，并可快速从中获利。
而这种管理根本不把员工当回事，甚至忽略他们的感受。
并且很多中小企业不懂劳动法或无视劳动法，在处理与离职员工关系的问题上，损害离职员工的正当利益，造成一些不必要的劳动纠纷。
之前看过一个特别典型的例子，“程序员锁死服务器导致公司倒闭”事件。
事件的起因是尹某在网上发布了一封《告游戏行业全体同仁》的声明，内容大体是："深圳市螃蟹网络科技有限公司用40k每月的薪资招聘到燕某，在职时间一共3个月，与尹某发生矛盾，产生报复心理，在游戏内测当天恶意锁死服务器和电脑后失踪了这件事导致了公司两年耗费600万的项目失败。
不过后来剧情彼此起伏，细节太多，就没有吃瓜围观！
这次微盟删库跑路事件不知道有没有内情，但是给商家造成损失是真的，这件事在上市公司发生，无疑给全行业敲响警钟。
同时，希望大家也不要做出极端行为，发生这种事可能一辈子就完了，遇事要冷静呀。
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