你有没有你遇到过这种情况？在职场中经常会听到同时去评论一位同事是什么样的一些性格作风，或者听到一些关于别人的传言故事，进而对一个自己不太了解的人形成了一个初步印象，不自觉对那个人有了一个标签，但其实你真正接触以后会发现原来真的是眼见为实，而且为虚那些曾经听到过的并不一定是真相，而只是被传出去的假话。
我最近就遇到过这一件事情，因为换岗我接触的同事都是一些太熟悉的新人，但因为都是一个系统里面的，所以之前对于这些新同事的信息都还是有一些或多或少的了解。
其中一位领导她的作风在其他单位传言都是比较严肃比较较真，做事，那也是一个非常难以相处的人。她一直都非常重视穿着，每天上班都是打扮的非常精致，身穿套装选有40多岁，但是体型和皮肤都保养的极好，这些外部形象都让大家对她的认识就是自律这个硬标签。平常不熟悉的人，她一般给予的表情确实会比较傲慢。
这让我信以为真的认为她是一个带着有色眼镜做人的领导。结果这两天和她一起吃饭，以及看见她和别人交谈事情有了进一步的了解才发现他并不是我们讨论的那样，尤其是当我看到他对打扫卫生阿姨都非常的亲切，邀请阿姨到他办公室去吃水果去休息，找一些小细节，就让我对她有了新的认识。
后来她还和我们分享了很多自己在人生经历中走过这些弯路，包括育儿职场等等，都倾囊相授，没有有一点领导的架子，就像普通朋友一样和我们谈心。原来她只不过对自己要求很严格，但是在人情世故上其实是非常擅长的，她也只不过对不太熟悉的人有一些距离感，但是但凡是和她共事过的，都受到过她很多的帮助。
所以很多时候，我们从外界传递过来的信息并不一定是真实的，有时候谣言就是这样传着传着就变味了，我们不能轻易的相信自己第一眼看到的或者是听到的要想去了解到真相，那就自己行动起来，近距离地去观察分析判断，而不要人云亦云，盲目的偏听偏信盲目，切勿断章取义。
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