在职场，渴望公平是一种幼稚的表现。职场的公平，由规则决定；而规则则完全取决于管理者的管理能力和认知水平。
领导要的只是结果，所有看似合理的客观理由，说出来都等同于借口。领导认为你没做好，就是没做好，要么提升自己的效能；要么另觅去处，没有那么多容错率和机会等着你。
倘若不幸被人PUA了，也不要妄自菲薄，内耗自己，看到自己的长处，发挥优势，继续前行。
相信一切都是最好的安排，如果不是，再往前走走看。
在职场，渴望公平是一种幼稚的表现。职场的公平，由规则决定；而规则则完全取决于管理者的管理能力和认知水平。
领导要的只是结果，所有看似合理的客观理由，说出来都等同于借口。领导认为你没做好，就是没做好，要么提升自己的效能；要么另觅去处，没有那么多容错率和机会等着你。
倘若不幸被人PUA了，也不要妄自菲薄，内耗自己，看到自己的长处，发挥优势，继续前行。
相信一切都是最好的安排，如果不是，再往前走走看。
文：蘭小小 常常觉得努力的程度太低以至于一直在同一个地方重复跌倒。以前老师说聪明的人是不会在同一个地方摔倒两次的。...
世界很大 我们很小 人生的路很长 需要我们不断往前 出去走走看看 你会发现 人生旅程中 那一抹特有的光彩 不要被生...
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本文标题：往前走走看
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