大家好，格式化又来给大家吹吹牛了。也许大家有可能和我一样，虽然没有被裁员，但也进行了其他的诸如降薪。
不错，降薪也是公司止损的一种方式。毕竟对一个良性发展的公司来说，我可以裁撤一些不是太多太重要的员工，现在说到底，真的不知道具体是什么时候能复工。一些必要的运营员工也是不能上满全班，但是又不舍得这些人才，那就只能选择另外的方式来留住这些人才。
但是对于外贸的打击相对来说比较大。纵观世界现象，也只有中国的疫情控制比较良好，那么，对于外企来说，这就是最好的选择发展方式。
裁员，也是另外的一个选择方式，也许在这里我的工作岗位不是太好，但是新的公司，总归有太多的机会与机遇。疫情之下，总是伴随着相当的危机与机遇。
很多人都说，这个疫情看清了很多人的面孔，但是最主要的还是看清了社会状态，有的承受不了无工作的压力，有的因为无所事事而变得放荡形骸，这就是抗压能力的差别。
总是说，我这小微企业真的不好生存，国家的补助或者说政策到底落实到哪里？你不知道或者说他不知道，面对这样的情况，作为小微企业就需要到工商局去问问，毕竟作为负责任的大国，以人民群众为基础的国家，做出的承诺一定会给大家兑现。
不只是企业，对于个人来讲，虽然被裁员了，但是疫情之下又不好找工作，还有国家帮着你呢。曾经的失业金还在呢。可以去申请，虽然不能说一定能保证生活无忧，但是可以暂时解决问题。
现在很多的就业机会很少，也有的就业机会很大，外卖平台的骑手数量增加，不管是男的、女的、白领、护士、酒店前台等等都加入这个外送团体。据统计，就是饿了么蜂鸟众包平台就有将近9%的女骑手。
所以说，不管如何，生活要继续，此处不通，自有其他路子让你能平安。
人都是被逼出来的，没有说是一帆风顺的。人的力量也是无穷大的，给自己机会，未必不能翻身。
不是说不是正能量，也不是说水景文，就是想一想自己到底能做什么？
给自己一个未来，就从现在开始。每天虽然有一点点，但也是基石。
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