转眼间加入007写作社群已经一个月了，写下此文的动机缘于现任班长管鑫，给我分享他的课程《一个月成长，组长变班长》，从中我有很多收获想记录下来，分享给路过的战友们。
007的口号：用输出倒逼输入，让成长有迹可循。为了让自己能坚持输出有更多的成长，在181班组建初期招募CEO智囊团时，我便没有过多的考虑加入了，接下来便是申请做了6组的首任小组长，这些行为的初衷都是希望自己变得更加美好，不懂不会我去学去问，而其职责是什么也是在一步步的实践中学习领悟。
01.
我们先来了解一下小组长需要做什么？
1.提醒本组战友提交作业：
a.“不出局”公众号系统里交作业：每个七天的周期内，【随时】都可以提交系统。
b.班级群里下作业雨：每月7、14、21、28这四天的17点--24点结束在班级群里提交作业。
2.提醒本组战友进行点评：
每月8、15、22、29这四天0点--24点结束，在班级群里对上下楼.战友的文章进行点评。
3.提醒督促未完成作业和点评的战友实施践行红包（规则如下）
4.统计本组完成情况汇报给值月生。
5.针对首任小组长，还需要给本组战友普及007基础规则及创建本组的小规则。
写到此处小组长的基本职责大致讲完了，下面就是要践行小组长的职责了。
02.
怎么样做好一个小组长?
A.用心。记得第一次提交作业日时，管鑫班长在CEO智囊团里分享了精心准备的提示语，虽然当时我也有编辑提醒信息，但是看了班长的信息内容感觉更清晰更全面。
还有一个小细节，就是在提示信息编辑时，最后一句邀请对方给与简短的回复，这样一来可以知道战友看到我的提醒信息，二来战友方便的话还可能进行一个短暂的交流，增进彼此的友情。
B.贴心。管鑫班长在和别人沟通中，总会用肯定、鼓励的话语和对方交流，上次因为战友忘记提交作业去和班长沟通，他先是了解具体的情况，然后跟我讲明规则告诉我该怎么办，最后千叮万嘱：和战友交谈时语言要温柔一点，发红包的目的是告诉大家，我始终都在坚持，我会跟大家一起走向前。说完这番话让人心间顿时暖暖暖的(ˇ∀ˇ)
C.利他心。回头看看这一个月，7组战友们在管鑫的带领下作业完成的都不错，看了课程内容我懂了，我们在开班仪式前，小组长都会收集本组组员的信息做小组成员介绍，这一项就给组长提供基本信息知道本组战友从事的工作是什么，什么时间有可能有空，可以进行交谈提醒，这样就有效避免了小组长多次频繁发信息，而对方可能不予回复的尬尴境地。
D.耐心。在网络世界里的沟通，一定要拥有平和的心态，你发出信息对方不回复，有可能对方在忙（开会、开车、在国外。。。），也有可能你写的内容只是告知对方，对方看后知道了认为不必回复。无论何种情况，我们要明白自己该做的事情要做到，凡事先完成再去追求完美。例如班级规则已经反复多次在班级群和私信提醒战友了，但因为种种原因，有些战友还是没有搞清楚，此时小组长就有义务耐心讲解。
老话讲，一个人的成长是孤独寂寞的，一群人的成长才是幸福的。希望我们181班的战友们，都能携手共进完成这个七年之约。
网友评论