最近调来了一个新的单位，这里的人员情况两极分化十分严重。
通俗的讲就是年轻的真年轻，老的真老……
人员年纪分布如下：
首先是领导层，40%已经突破40岁大关，即将步入50岁的行列；40%已经突破50岁大关，即将步入退休的行列，另外20%也快40了。
然后是中层领导干部，基本处于30—40岁之间，他们不仅职位中层，年纪也中层。
剩下的就是我们这边比较年轻的，普遍刚毕业三四年的，更有甚者，还有1999年，2001年的。
所以我们这群年轻人因为年纪小，基本没有那么乱七八糟，勾心斗角的事，于是大家自发抱团，业余时间相约一起出去玩。
但是我没有跟他们去，室友是个99年的小姑娘，对我这样的行为不是很满意，但也无可奈何。
不知道评论区会不会有人说我不合群，但我确实是有自己的考量的：
第一是我最近要出差，得在出差前把工作做完，没时间跟他们去玩。
毕竟大家都是出来工作的，没有道理工作不做完就想着出去玩，到什么时候做什么事，永远不变的真理。
第二是没有多大意义，很多人可能觉得下班后大家聚在一起增加感情。但我其实觉得没有多大意义。
在这里工作，我们首先是同事关系，其次混的好的才能成为朋友，既然最基础的是同事关系，那么只要在部门配合上不出篓子就可以了，平时亲和一些。
日常中，能帮忙的我一定帮忙，有时间的时候大家出去聚一聚都是可以的，但是经常出去，没有什么意义，还是看自己时间吧。
第三见惯了人事调动。可能因为我是做人事的，工作内容一直伴随着人事调动。
见惯了人来人往，我对这些其实也没有多大感觉了。
来到一个新地方，人还不错，大家相处过的去就行。人走了，肯定是有更好的去处了，以后，有缘我们再见。
上次门卫的离开，只不过是触发了我心中的危机意识，并不是说我对门卫大爷多么怀念。
所以，我没有对这里的友谊抱有多大的幻想，别人怎么对我，我怎么对别人。
人来人往，缘聚缘散自有定数，没有什么是永久的，关系再好比不上一纸调令。
写到这里，不知不觉已经够一个小作文的字数了，可能真的是我想的太多了，不就是没跟人出去玩嘛！
越长大越觉得真的完全没必要跟别人一样，遵从自己的内心吧。
也不要因为自己的与众不同而感到郁闷，完全不必要，做好自己的事情就行了。
关系再好能替你过这一生吗？
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