在知乎上，有个朋友毕业工作八个月了，老板以他还不能独立上手为由不发工资，他觉得自己撑不下去了。专业也没人带，纯靠自学，过得很艰难，加上啃老带来的压力，他想辞职了，但又怕别的公司也是这个样子。他不知道是自己能力的问题，还是环境的问题，觉得特别的茫然和无助。
其实，不仅仅是造价，还有很多其他行业对于刚入行的新手也是不太友好，甚至是苛刻的。比如律师行业，有个朋友本硕毕业于国内知名法学院校，通过国家司法考试，毕业后进入一家广州知名律师事务所，月薪仅为3000元，而这个待遇她拿了一年直到她办理了律师执业证，而这并不是个例，据了解，在广深等一线城市律所，刚入行的律师助理普遍为3000-5000元，而要想进入律师行业，国内外知名法学院硕士和通过司法考试是目前的标配。行业门槛如此之高，而新手期待遇如此之低，也不得不住城中村，不得不啃老，他们那些天之骄子初期也是在熬，熬过去了，独立执业，步入高富帅行列，熬不过，放弃梦想，转行从头再来。
造价行业亦是如此。我那位朋友所在的公司应该是属于造价咨询行业，因为无论在施工单位，甲方或者是设计都不会出现题主这种不能独立干活就不付工资的情况。工程造价的工作范围很广，不同类型企业造价工作的侧重点是不一样的，比如施工单位的分包、验工计价；业主单位的成本管理；设计院的可研和概算编制。而造价咨询企业属于服务类型企业，提供的是造价咨询成果，所涉及的工作很大一部分比如招标代理，全过程造价咨询，造价审计等等。平时工作中更加注重算量组价，计算工程造价。
既然选择了在咨询企业开启自己的职场生涯，就需要明白这类企业是按工作量计算薪水的，结合自己的能力，对于待遇的期望别太高，当然完全不给工资也是不对的，这就要看题主如何处理，是直接翻脸走人，还是争取下自己的权益。但如果题主还是要继续在咨询公司从事造价，我想可以从下列方面努力。
一、重建自信
自信是一种很奇妙的东西，很多时候往往有自信的人比没自信的人更容易把事情办好，更容易成功。所以重建自信是第一步，不断肯定自己，以更好的状态去学习。八个月没学懂，有什么了不起，别人八个月，你可以一年呀。面对新鲜事务，人一般会不知所措，因为是未知的，所以更需要积极主动的去了解去学习。
二、态度和方法
毕业工作了，再也不会像在学校一样有个老师逐字逐句的讲解分析，站在讲台上教你如何如何做。在工作中，更主要的是积极主动的学习，像身边一切可以学习的人学习。学习他们的技艺，学习他们为人处世，学习他们的思维方式，只有这样才能让自己从各方面快速成长。积极主动的去问，想法设法的解决问题。
三、造价如何学
1.识图算量
一个项目的造价怎么来？无外乎两部分，工程量和价格。工程量怎么来？从施工图纸，现场签证中来。所以，要做造价，看懂图纸是第一步。工程制图也是在校最先必修的一门基础课程，根据平立剖面图，进行空间想象，把图纸所描绘的工程看懂。在能看懂图纸的基础上，结合建筑图和结构图进行工程量计算。虽然现在算量普遍采用诸如斯维尔算量软件进行建模计算，但是强烈建议去系统学习下13清单计价规范，搞明白各部分工程量的计算规则。
2.套定额组价
工程量计算完了，形成清单，那每个清单项的综合单价是多少？这就需要在计价软件里通过定额进行组价了。组价是技术活，对经验的要求比较高。作为新人如何快速提升自己的组价水平，这里建议两个方法。首先，有机会的话多去熟悉现场，如果能在较短时间内搞懂相关施工工序那是最好不过，即便没那机会，遇到具体问题也建议通过百度等工具去弄清楚，毕竟现场怎么做直接关系着你会如何套用定额。其次，多研究一些前人做好的预算，毕竟大部分施工工艺都是固定的流程，具有通用普遍性，看看丰富经验的前辈是如何组价的，依葫芦画瓢就是，不会有大偏差。
3.加强自己的沟通协调能力
造价并不是自己关起门来工程量算完，把定额组出来就完事了，而是需要不停的与各方进行沟通核对，最后确定出工程造价。那么在这个过程中，要么你说服别人，要么别人被你说服，要达到自己的目标，出色的沟通能力必不可少。
4.培养管理能力
算量组价只是造价的基础能力，工程造价做到后面的发展路径必然是进行管理，比如在咨询公司管理团队，在甲方进行合同管理。在既有的造价基础能力上，加强自身的管理能力，为自己跳槽或者担任更重要职务打好基础。
每个人刚入行时都会有一个新手期，在那个阶段可能会面临各种困难，让自己迷茫，不自信，如果挺住熬过去了，那么将打开一片新天地，如果放弃了，那只能前功尽弃。不忘初心，方得始终。
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