感悟二十条20180808

感悟二十条20150619

最近几个月，经历了一些煎熬，也有了一些感悟，有些肤浅，但是记下来留作纪念。再过几年，再看看是不是应验？！

1、【时间】：路遥知马力，日久见人心，时间是检验一切的唯一标准，包括人与事。

2、【坦诚】：你可能在同一时间欺骗所有的人，也可能在所有时间欺骗同一个人，但是你不可能在所有时间欺骗所有的人。所以，做人做事，尽自己最大努力坦诚点好。

3、【宽容】：你的宽容不仅体现在你失势输理的时候，更是体现在你得势占理的时候。

4、【职业】：你的职业素养不仅体现在你在职时候的所作所为，更体现在你即将离职和离职之后的言行举止上。

5、【言行】：谨言慎行，千古名言，慎行不宜，谨言更难。我们花三年的时间去学会说话，但要花一辈子的时间去学会闭嘴，讲出去的话泼出去的水，覆水难收，别图一时之快。

6、【成长】：成长不仅是在顺境中，更多是在逆境时。成长不仅是博览群书，更多是经历万事，只有在经历后的反思和升华才会成长。

7、【忠诚】：疾风知劲草，板荡识忠贞。富贵得势时你得不到真正的忠诚，只有落魄失意时你才可能体会到忠诚，忠诚有时大于能力。

8、【品质】：产品的品质不仅体现在正品上，更要体现在赠品上；人的品质不仅体现在工作上，更要体现在生活上。

9、【坚持】：***说，做一件好事容易，难的是做一辈子好事。坚持修行，不是说着玩的，需要无比强大的意志力，但是一旦养成习惯，你就觉得无比轻松。

10、【融入】：带团队，真正的任务是让每一个人融入到团队中，不仅行动，更重要的是精神，就像狼群的“胜则齐声欢呼，败则拼死相救。”，大家一定要坦诚相见。当一个员工离开时，还口口声声说：“你们如何如何”，“我怎么怎么”，说明他还没有融入团队，做主管的一定要反思一下原因。

11、【老板】：老就是老师，要有传道授业解惑的责任。板就是规矩，制定规矩、执行规矩，并不断完善规矩，让大家在规矩之内全力冲刺，而这种规矩的原始状态就是制度，然后才是企业文化。

12、【痛苦】：最大的痛苦不是贫穷，也不是艰辛，更不是遇到多大的风险和危机，而是你面临某种处境时的不知所措。当你不知所措时，你要做的就是逼着自己在一定时期内的深思熟虑，然后快到斩乱麻，迅速做出一个决定，全力以赴的去干（边做边修正），千万不能瞻前顾后，患得患失。古语说：祸福相依，有失必有得，有得必有失。

13、【信任】：千金易得，信任难求，能够得到别人的信任是一件不容易的事，千万要珍惜，并且不断的去多存少取。要知道，我们这一生都在为信任二字在奋斗。

14、【家庭】：家和万事兴，家庭就是我们生活的避风港湾，一切外在的光鲜都在于家庭的和睦。一个人，不光为自己而活，更多的是为自己的家人而活，别抱怨，生活本如此。

15、【倾听】：一张嘴巴，两只耳朵，让我们多听少说；耳朵在上，嘴巴在下，让我们先听后说。倾听是一门艺术。

16、【底线】：做人做事都应该有底线，我觉得做人做事的底线就是不能违背法律和道德，不能伤害别人，就事论事而不轻易上纲上线。有了底线以后，你才有资格来谈所谓的价值观、人生观和世界观。

17、【真相】：古语说：“耳听为虚，眼见为实”，但是现在很多事连眼见都不一定要当真了。所以，我们要学会透过现象看本质，要练就一双火眼金睛。

18、【专业：】永远记住“专业制胜”，没有专业的通才就是一个庸才，永远会处于被动挨打的局面，特别是做管理支持类的工作，比如HR。

19、【互助】：助人为乐是有道理的，无论何时何地，不能忘记，只有帮助别人，你才有价值，哪怕是被人利用。

20、【自己】：只做自己，为自己的负责就是为别人负责。唐太宗问许敬宗的故事值得我们思考和回味，凡事只要自己问心无愧，你就不必过分担忧，很多事你越解释越不好。

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