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工作负能量case

工作负能量case

作者: 牛八广隶 | 来源:发表于2017-10-19 23:49 被阅读6次

    你在日常工作中是否遇到过这样的情况,请对号入座,日后好为你开出药房

    • 赶在早上上班的时间点之前到公司打卡,长长地舒了一口气,终于没有迟到了
    • 领导给你分配的工作你加班加点地做完了,之后被告知全部打回重做,你一肚子怨气,心里暗骂:sb领导,有种你来啊
    • 部门小A明明没有你努力聪明,却总是比你晋升快,你很不爽,觉得别人活没干多少,怕马屁功夫一流
    • 快下班时总是不停地看时间,哎呀,终于要下班了,终于可以出去呼吸下新鲜空气了
    • 快到假期和周末时,你异常兴奋,想着能歇歇,真是太开心了
    • 一件工作因为一些难题卡住了还没做完,这时候又来了一大堆额外的工作,你感到焦头烂额,忙前顾不住后
    • 一个项目结束前,启动第二个项目,刚想喘口气,马上又得绷紧弦
    • 我级别比你低,挣得比你少,凭啥让我做的比你多比你好
    • 几个同事关系特别好,吃饭的时候总是一起,从来不叫你,你感觉被孤立了
    • 自以为关系特别铁的一个同事,在一些关键时刻与你反目成仇,让你感觉人心不古,世道难测
    • 领导们为了自己的利益你来我往撕逼争斗的后果让你总是被调整,刚适应了一个团队,又被划分出去
    • 你服务的产品工作的时候才会用,平时从来不用,因为自己都用不下去
    • 生病了身体不舒服,硬扛着去上班,除了特别关系特别好的同事,其他人连问候一句都没有,这时的你是最脆弱的
    • 累活脏活苦活不出成果的活都分给我,轻活能出成果的活都分给其他人,感觉领导不重视你
    • 别的团队团建又是出国旅游,又是各种福利,你感觉很羡慕
    • 自己做演讲、讲解、分享时,背后付出了很多努力,最后发现没有人认真听,大家都在玩手机,你感到非常失落
    • 你经常对公司部门的绩效评价标准深恶痛绝,觉得它扼杀了你的创造力,每次绩效结果公布前你都会忐忑不安、心神不宁、胡思乱想
    • 你经常权衡去和留的利弊,在跳槽和留下来继续工作之间的利弊分析中找不到主线,工作没两年,跳槽的心思倒是不曾间断
    • 遇到问题,发现自己不知道从哪入手,又不好意思向同时请教,你非常慌乱也非常焦躁
    • 向同事请教问题,发现别人基本就是在很不耐烦地敷衍你,甚至懒得搭理你,你会觉得别人很冷漠自私不关心自己
    • 产品出了线上事故,如果事故涉及的业务不是你负责的你会幸灾乐祸,事故涉及的业务是你负责的你会找借口为自己开脱,甚至拉别人下水,你毫无愧色,只是自己暗自祈祷事别那么大,领导不要较真,下次不要在犯事儿,你很急惧
    • 今天领导找你谈话,小伙子好好干呀,干出某某某某成果以后,我给你升职加薪呀,你很兴奋,仿佛看到了不久以后就会迎娶白富美的场景,回去以后你打了鸡血般开始加班加点细致认真地干活,没过三天,凌晨两点你拖着疲惫的身躯躺在床上,你很累,世界又恢复原样。

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