漂亮做事的能力

  做事的方式方法果断直接，在一定的年龄段是好的作风，但是到了另一年龄段就不一定了，有时候委婉和若愚也是种大大的智慧。工作那么长时间，也碰到形形色色的人，做事方法影响最深的还是上上一段工作经历，一个高情商的女生测试，在嬉笑中已经把棘手刺头的开发给搞定了，这也让我改观了对人性的理解，有时候不是理性带来的愉快的工作氛围，也有示弱带来的团队氛围的激发，这种示弱让周围的人感觉被需要，也极大激发了开发人员工作的热情。说到这里，工作中的人和事，多久能看清，多久能知道是否对味？可能就仅仅一周吧。

    都说做事之前先做人，人要怎么做？五花八门，没有标准答案，但是对于人性的理解和判断却是每个人不好改变的，对于新生存环境的危机感，怎样把握这个度，对于没有融入环境之后的挫折，怎样调节，这是最近几天能看到的事情，想想自我是天生危机感比较强的人，在陌生的新环境，一定要首先建立跟人的信任，一旦这种信任建成，后面办事就简单多了，为了建立这种信任，还是需要付出一些努力的，首先要在思想上重视，也要扩大个人的能量场，让自我能量辐射到周围人身上。经过最近一次换工作，也知道了对于形式的判断的重要性，对于别人预期的敏感度，当这些因素都变得不可控的时候，是该给自己找合适的地方了。这中间，也经历过别人好运气的不解中，但最后也释怀了，每个人的处事风格，方式方法不一样，每个人生存的空间差异性也很大，有些别人生存空间，可能是自我的禁忌区，比如向上管理，管理好领导的预期，有些场合的妥协和婉转，这些是我断断做不到的，但是别人能做到，并且做的很好，大家生存方式不一样罢了，每种方式被这个社会选择着，留下来未必是好的，适合自己才是最幸福的，人活着就是活一段经历，一段自己大开眼界，但是仍能找到自我的经历。

    漂亮做事，不将情绪写在脸上，将目标刻在心里，时刻问问自己，是我自己想要的么？是自我能接受的么？一旦都是肯定的结果，那就坚持去做，对于当下的劣势看开、看淡，所有的挫折和苦难都是这一时，当下的状态，往后走一点点，会有些不同的情绪和看法出现，不沉溺在当下的劣势中，就是最好的状态。漂亮做事，需要跟历史的人物对话，找到兴趣相投的人的一生，看看别人的开悟，即使不解或者学不会，也看看别人是怎样自我开解的，人在一定的阶段，一定要高纬度竞争，不要还是站在山脚下，看一颗植物布局的问题，至少要站在山腰，看到登山道的条数和路径，要在大方向上把握，不偏不倚，少走弯绕路。

    漂亮做事，要允许别人说不，听的进去，理解的来，有感同身受的能力，当别人愿意表达自己的困难的时候，也就是你跟别人深度链接的机会，也是自我人格影响的地方，千万不要不屑于别人发出的求救或者疾呼，给予他人一定的自由度，这是容人，给自己空间的肚量，以绷紧自己去要求别人一样的做事方法，不长久也不持续。

    最后给自己在当前公司的适应力和目标力加危机感打个分，对比上一家公司，多少有改善的地方，也特别理解环境对人塑造的影响，但是也明白了个人目标的强大，争取活下来，是每一段新开始都应该有的态度和努力，争取活的更好，也是个人目标力的外延，活出强大的人，都是内心有坚持的人，但愿尽早遇到这样的人，也能多少学到这样人身上的能力，一直在寻找，从不曾放弃。