根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关政策规定，结合实际工作需要，经研究决定为全市事业单位公开招聘工作人员1100名。现将有关事宜公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
(二)遵守宪法和法律，品行良好。
(三)具备招聘岗位所需的学历、专业、职业资格及技能条件。
(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年4月16日至2000年4月16日之间出生)。硕士研究生年龄放宽至40周岁(1978年4月16日后出生)，博士研究生年龄放宽至45周岁(1973年4月16日后出生)。其中：
(五)“限民生就业项目人员报”岗位的应聘人员，须为经全省普通高校毕业生民生实事就业项目统一选拔到本县区各乡镇事业单位(含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园，乡镇农技、畜牧、文化、社保等中心站所)服务满五年(2012年及以前选拔)、各年度考核均为合格及以上等次、未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员。其他招聘岗位户籍不限。
(六)具备适应岗位要求的身体条件及招聘岗位要求的其他条件。
(七)招聘岗位明确要求工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。
(八)参照《公务员回避规定(试行)》，报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的岗位。
二、网上报名与资格审查
(一)岗位查询。报名应聘人员查阅《武威市2018年事业单位公开招聘人员岗位信息表》，详细了解招聘单位、招聘岗位、招聘人数、资格条件及相关事项，再根据自身条件确定应聘岗位。
(二)报名。报名采取网上报名方式，程序如下：
1.信息注册。
2.填写提交报考信息。
3.网上资格审查。
4.查询资格审查结果。
5.报名确认网上缴费。
农村特困户、城市低保户家庭和残疾人应聘人员，可申请减免报名考试费。
6.报名信息修改。效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》。市直单位应聘人员到市招聘办审核、修改，县区及以下单位应聘人员到各县区招聘办提交申请，市招聘办汇总后及时上报省人力资源考试中心进行审核、修改。截止日期为2018年4月27日16:00，逾期不再受理。
三、《准考证》打印
应聘人员在报名确认和缴费成功后，于2018年5月21日9∶00至5月25日18∶00，登录甘肃人力资源和社会保障厅网上报名系统下载打印《笔试准考证》，并妥善保管，以备后续各环节使用。笔试、实际操作能力测试、体检等各环节无本人《笔试准考证》的，视为自动放弃。
四、笔试
(一)笔试开考比例(报名人数与招聘计划之比)原则上不低于3:1(“限民生就业项目人员报”岗位不受开考比例限制)。不足3:1的，管理岗位减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到比例的岗位取消招聘计划;专业技术岗位按紧缺专业招聘，报名应聘人员可参加笔试，并按本公告规定的方式确定进入下一环节的人选。
(二)笔试采用闭卷考试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。每科满分150分。
(三)不同类型的招聘岗位使用不同的笔试试题。试题按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(包括中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)(E类)。考试范围以人社部《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2015年版)为准。
(四)应聘人员凭有效身份证件、准考证原件参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的应聘人员，应尽快补办临时身份证(在有效期内)或到户籍所在地公安机关办理附本人照片的户籍证明(在有效期内)。
(五)笔试时间为2018年5月26日上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
每类试卷为两个考试科目的合订本，两场考试连续进行，中途不休息。
(六)笔试按市直和县区分设考区，市直单位招聘岗位应聘人员在市直考区(武威)参加笔试，县区及以下单位招聘岗位应聘人员在报考单位所在县区考区参加笔试。应试人员应按照《笔试准考证》标明的考点提前熟悉具体前往线路，避免耽误正常参加笔试。
(七)笔试阅卷工作结束后，应聘人员可登录甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统进行成绩查询。市招聘办在“中国武威”网站向社会公布笔试成绩。
五、资格复审
资格复审结束后，市招聘办按本公告有关规定在资格复审合格人员中确定进入下一环节人选名单，并在“中国•武威”网站公布。
六、实际操作能力测试
(一)岗位要求进行实际操作能力测试的，应聘人员须按规定参加测试。测试人选按招聘计划1∶3的比例依笔试成绩由高分到低分确定，末位成绩并列者一并进入测试。对参加笔试人数未达到招聘计划3倍而按紧缺专业招聘的，笔试成绩达到同一考区同一行业(使用同类笔试试卷)招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分及以上的应聘人员，确定为参加测试人选。
(二)实际操作能力测试实行百分制，满分为100分，具体内容、方式、程序、时间和地点，按市招聘办在测试前统一发布的公告为准。
七、总成绩与初选人员确定
笔试和实际操作能力测试全部结束后，市招聘办按下列公式确定应聘人员总成绩：总成绩=笔试平均成绩(换算成百分制)×60%+实际操作能力测试成绩×40%，计算结果保留两位小数。不要求实际操作能力测试的岗位，笔试平均成绩即为总成绩。总成绩确定后，市招聘办根据招聘计划依应聘人员总成绩由高分到低分等额确定初选人员，并在“中国武威”网站向社会公布总成绩和初选人员名单。其中：
八、考察和体检
(一)在市招聘办统一安排和指导监督下，由招聘单位及其主管部门抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行实地考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。实地考察确有困难的，可通过公函委托当地有关部门协助考察。凡存在法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不予聘用。
(二)考察合格的初选人员参加由市、县区招聘办组织的体检，标准按现行新录用公务员体检标准执行，须在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自行承担。
(三)因体检或考察不合格、自动放弃体检或考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分等额递补，未形成竞争的岗位不再递补。
(四)在确定初选人员或递补时，若末位总成绩出现并列时，按下列顺序确定初选人员或递补人选：
1.成绩并列人员中有退役士官、士兵或者全市民生实事就业项目人员时，依序优先确定;
2.成绩并列人员中无优先招聘人员时，先按实际操作能力测试成绩，再按笔试《综合应用能力》成绩从高分到低分确定。
3.按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。加试为结构化面试。具体时间、地点、程序以市招聘办加试公告为准。
九、公示
市招聘办从考察、体检合格的初选人员中确定为拟聘用人员名单，在“中国•武威”网站公示7天。公示内容包括姓名、性别、招聘单位、岗位名称、岗位代码、笔试成绩、实际操作能力测试成绩、总成绩及岗位排序。
对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位应聘人员中由高分到低分等额递补。
十、审批聘用
(一)经公示无异议的拟聘人员，由市招聘办复审资格后按程序审批聘用，并按规定组织岗前培训，签订聘用合同，办理其他聘用手续。
(二)被批准聘用的人员，试用期一年，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续，不合格的取消聘用资格。其聘用管理按现行事业单位岗位管理政策执行。
(三)聘用人员占用招聘单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按国家、省市有关规定执行。
十一、相关事宜
(一)本次公开招聘的其他相关信息将通过甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统“考试公告”栏目或“中国•武威”网站向社会公布，请应聘人员随时关注。
(二)特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
原标题：甘肃省武威市2018年事业单位公开招聘工作人员公告
武威市2018年事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2018年4月3日
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