劳务派遣服务企业的优势

　　招聘难用工荒已经是当代企业的常见问题了，到了用工旺季企业就束手无策，这个时候劳务派遣用工出现完美的解决了企业的难题，现在也是有很多企业会采用的，当然还有其他企业对劳务派遣不是很了解，也不知道具体有什么好处，下面就让金柚网来给我们详细介绍一下劳务派遣服务企业的优势有哪些?

　　降低企业招聘成本。劳务公司为了业务需要，会经常性地招聘，为此，需要拥有自己的劳务工人才储备和招录渠道，招聘起来比较专业而且成本低。而用工单位有时候临时性招收员工，会比较分散，不够专业而且成本高(如场地租用费、广告费、中介成功服务费等)。

　　企业可以省点事，不用自己招聘，缴纳员工社保，管理员工等等。企业采用劳务公司派遣劳务工后【对劳务工的管理多了个环节，工资发放、社会保险的缴纳、员工的补充和退工都会出现差错，可能引起的后果则不小(如因劳务派遣工参保不及时导致发生工伤时的费用承担问题)】这些问题纯属派遣公司水平问题。

　　降低企业用工风险。根据法律的规定上用工单位和派遣单位要承担连带责任，但是在派遣协议中如果对责任的分担作出具体的约定的，在派遣单位有实力的情况下，可以降低用工成本。

　　可以作为人才储备。派遣工符合用工单位的用人需求时，可以将其转为正式用工。

　　通过上面对劳务派遣服务企业的优势有哪些的介绍，相信企业们都有了很清楚的认识，当然前提是得找正规的公司合作，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。