一、选题依据（目的、意义、学术价值、该课题国内外研究现状、本人资料准备情况）
目的：
国有企业作为国民经济和社会发展的主要力量，其核心动力就是党建工作和独特的国企文化。中国经济进入新时代发展时期，面对改革发展的新任务、新要求，国有企业必须以党建为中心，构建特色鲜明的企业文化。国有企业文化建设要与习近平新时代中国特色社会主义思想相结合赋予文化建设更深刻的内涵；要与生产经营管理工作相结合凝聚起职工更大的智慧和力量，整合拓展企业在市场中的影响力。本课题研究拟从习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话入手，分析新时期国有企业党建工作面临的挑战和要求，探索新时期国有企业党建引领企业文化建设创新成果，为国有企业改革和健康持续发展提供保障与动力。
意义：
国有企业党建与企业文化是企业建设的两个重要组成部分，二者相辅相成。国有企业文化建设有助于整肃党纪党风，为企业党建工作奠定良好的基础。党建文化是党90多年发展经验的宝贵结晶，对企业文化建设有着指导引领作用。本文结合时代要求研究新时期国有企业党建新内涵新要求，分析国企党建与企业文化建设的关系，促进新时代国有企业党建工作和企业文化建设的有效融合，丰富企业核心价值理念的内涵，对于发挥社会主义制度优越性、发展壮大国有经济具有极强的推动作用。
学术价值：
习近平总书记在党的十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。企业是社会的细胞，优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。中国经济发展进入新时代的大背景，赋予了企业文化建设新的内涵。本文研究国有企业党建工作的新要求，寻找新时代下国有企业党建与企业文化建设的有效结合，对国有企业党建引领企业文化建设具有借鉴意义，为新时代持续推进国企改革与发展提供经验。
该课题国内外研究现状：
国有企业在国民经济以及国家生活中占据着非常重要的地位,是国民经济的命脉和重要组成部分。新时代对国有企业的发展规划、国有企业文化建设以及加强国有企业党建都提出了新的要求与挑战。如何进一步提高国企党建工作的科学化水平,如何引领国有企业文化建设的发展，为国企改革发展提供更多的动力与支持,这是国企党组织工作的重中之重。很多学者对国有企业党建工作或企业文化建设进行了研究并发表了很多有参考价值的论文，但是新时代下国有企业党建引领企业文化建设课题的研究和论文较少，将二者更好融合起来发挥整体作用的研究偏向理论得多，具体操作性课题研究较少。
资料准备情况：
确定选题后，我主要查阅了以下资料，并进行了分析和思考。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告和在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，从国有企业的地位、加强国有企业党建的重要性、加强国企党建与深化国企改革的关系、国有企业党组织工作的出发点与落脚点等多个方面论述了国企党建工作在国有企业发展中的地位和作用，阐述了新时代对国企业党建的新要求，探索国企党建如何引领企业文化建设等问题。郑纪元的《试论国有企业党组织推进企业文化建设的基本路径》等文章提出了国有企业党组织推进企业文化建设的路径和方法。本文正是通过查阅有关资料，并通过科学的研究方法，对解决这一现象提出了自己的构想。
二、论文的主要观点和结构框架
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。随着国际经济政治环境的变化以及我国进入全面建设小康社会的新时期,新时代对国有企业文化建设情况和国有企业党的建设科学化水平,都提出了新的要求与挑战。本文结合国有企业党建新要求，针对国有企业党建与企业文化建设的关系、新时代对国企党建的要求、党建如何引领企业文化建设促进企业发展等方面进行了深入探讨,寻找新时代国有企业党建与企业文化建设融合的突破口与建设途径，有利于国有企业党建工作渗透融入到企业文化建设等管理的各个方面，从而推动企业的发展。
结构框架：
一、新时代国有企业党建工作
（一）国有企业党建工作的重要性
（二）新时代国企党建工作面临的挑战
（三）新时代对国企党建工作的要求
二、国有企业党建与企业文化建设的关系
（一）国有企业文化建设的现状
（二）国企党建与企业文化建设的关系
三、国企党建引领企业文化建设
（一）国企党建指引企业文化建设的新方向
（二）以党建为核心构建企业文化框架
（三）创新党建工作模式与载体，引领企业文化建设
三、论文写作安排（进程安排、待解决问题）
进程安排：
1.开题阶段：2018年9月——2018年10月，完成对相关资料的收集、阅读、分析、整理，确定写作的主题和基本思路，形成开题报告。
2.写作大纲形成阶段：2018年10月——2018年11月，在前阶段工作的基础上，与导师协商，形成写作大纲和详细纲目。
3.论文初稿形成阶段：2018年11月——2018年12月，在写作大纲的基础上完成论文初稿，并提交导师指导。
4.论文修改阶段：2018年12月——2018年2月，对论文初稿进行修改，形成修改稿，提交导师征求意见。
5.论文定稿阶段：2019年2月——2019年3月，依据导师的意见，对修改稿进行补充和完善，形成提交答辩的最终定稿。
待解决问题：
1.调研工作不容易进行。
2.第一手资料不容易收集，特别是最近的一些数据难以查找，对一些本质的现象，进行分析研究时不能做到深刻透彻。
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