每日一悟

突然明白一件事，进到一个公司，及时相关的制度可能不是自己认同的，或者与自己之前的认知所有冲突的。可以先放下“高见”，应该先执行，无条件的执行，然后在合适的时间和合适的地点提出自己的想法和见解。

因为“存在即合理”。他不一定完全正确，但他一定有他存在的背景，理由和必要。

要不是一开始就因为不同的看法，而心存芥蒂，这会让执行力度大打折扣，或者说随心所欲的按照自己的想法来执行，也会让自己的行为在新的团队管理者里留下不好的印象。

所以，先行动，再观察，再思考，再建议。