我觉得不能这么来定义一个成熟的职场人，人到中年，虽说职场路确实是变窄了，但这并不代表职场就前景一片暗淡，生活就要变得畏畏缩缩。
恰好相反，此时的打工人更有职场魅力，他们同时具有多方面的职场优势，例如：
1、有了做好事情的基础能力，想挣钱、想做事情的意愿更大。这可能与职场的年龄有着密切的关联。当一个人在实践过程中，伴随着年龄不断地增长，可能会想清楚很多个人价值观的问题，同时也有可能是迫于生活压力，不得不承担起相应的责任。
所以对于职场老员工，很多公司里都是非常吃香的。因为他们不同于年轻人，这些人到了一定的岁数就真的想做些事情，而不只是单单打一份工。他们的自我驱动力与责任感更为强烈。
2、情绪稳定，踏实成熟，认真负责。职场老人经过多年的实践历练，心理上自然会变得更加成熟稳重。他们做事情不仅仅是靠自己的兴趣与喜好，更多的是一种责任心和耐心。
所以职场老人一定不会那么轻易撂担子拍拍屁股走人。即使在职场中受到些许委屈，他们也能够及时换位思考，懂得将心比心、设身处地为他人着想，更多地诉诸理性和利益。
3、经验阅历丰富，有了一定的视野格局，对于行业的认识更深刻全面。总得来说，老人走过的路，踩过的坑都比一般年轻人要多。可想职场老人所经历的事情，有过的成绩，无不是他们经验的积累。
所以职场老人到了一定的年纪，他们也会想着要培养自己人，传承自己的经验与智慧，他们大都会帮着公司培养新人，带动新人发展，补充公司的人才储备库。
4、有了一定的人脉资源的积累。在职场中工作过多年的人，他们都懂得人际交往的重要性。所以职场老人多少都会结识一些志同道合的人。
这些人不仅仅是他们工作上最好的合作伙伴，有时还是他们解决职场困惑不可多得的知心好友。
从以上的几点优势来看，职场人到了一定的年纪其实也是不必过于担心的，毕竟你们是一群有着丰富社会阅历和工作经验的老人，公司需要你们为之奉献的地方还多着呢。
所以那怕目前你到了一定的年纪，且没有明确的方向也是不要紧的，只要你努力继续干好眼前的工作，相信你的前路就不会战战兢兢了。
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