我本想离开这个工作几年且有一定感情的单位，想着工作坚持干，也向领导提了自己的想法，领导向单位另一个人打听情况，那个他就说我是假装闹一闹，其实不是很想走。不管领导信与不信，至少这个他的初衷和目地的确欠妥。
他想也许认为自己看到了事物的本质，以为是我的真实想法，向领导这样说就是直抒胸臆。也许他只是一位的迎合领导，领导听了这话会心情舒畅，典型的和珅。也许他还有不可告人的目的，他这样说，如果领导真信了，那么是必明年我就是个重点人，单位也好不到哪里去，单位大乱，然后他来处理，显得多么能干，或者大乱，他就在旁边看笑话。我跟领导对着干，他就在旁边渔翁得利，或者黄雀在后。出此之外实在想不出什么其他可能了。
这种行径一般发生在重要关头，平时看不出来，所以考验一个人，锻炼一个人也是在重要的关键时刻，这个时候的所作所为就是他的本性。
所以告诫我们在人生的关键时候一定要多留心眼，三思而后行，时刻应对突发其来的事件。
事件发生后，我先吧他骂了一顿，出出气，再让大家都知道这个故事，让众人评判吧。领导那那事能不能成，又另当别论。
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