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追忆似水年华,回溯经营感悟录 2020.4.20

追忆似水年华,回溯经营感悟录 2020.4.20

作者: 慧海无涯引力波 | 来源:发表于2020-04-20 05:57 被阅读0次

    多年养成晨间跑步思考,静思写下来所思所悟的习惯,偶然间翻看到过往的随笔杂感,暮然回首,看到了一路走来的思考轨迹……

    经营实践感悟录1(2005年5月26日,时任正大集团农牧食品中国区华北区总裁)

    1,人才论:

    人材------有学历的人,有学问的人。

    人才------能够创造价值的人。

    人财-----不仅能够创造价值,而且能够培养人才的人。

    生财之道, 良性循环:利用人才将材料制造成成品销售生财。     

    招募人才材,将人材培养训练成人才,当企业创造了财富,需要更多的人才,更多的人才创造了更多的财富。为集团培养人才,就是创造财富,是无价之宝。

    今后的比赛不仅看利润,更要看谁为集团培养多而好的优秀人才。多层次,各方面人才。只要你会培养人才,用好人才就是大人才,而非事必躬亲,以人为本-----以人才作为事业的根本。

    有人才没有财(钱)也会发财。只有钱财没有人才,也不会发财。没有人才就没有一切,人才是事业的根本。

    2.三本之道:

    成功之根本-----本领,本事,本钱( 资本)。

    治标与治本----头痛医头,脚痛医脚,只治标不治本,望闻问切,对症下药,药到病除,既治标又治本,实现标本兼治,治病要治根.

    本质----透过现象看本质,保持敏锐洞察力,入木三分的透视力,打破砂锅问到底的追根究底精神,抽丝剥茧,去粗取精,去伪存真,洞悉实相。

    3.三专

    专精-----目标始终如一,长期坚持不懈,滴水石穿。只要功夫深,铁杵磨成针。

    专注-----心无旁骛,全神贯注,精诚所至,金石为开,锲而不舍,金石可镂。

    专攻-----目标明确。闻道有先后,术业有专攻。

    专精才会赢。 知难而进与知难而退。既不要自我设限----挑战极限,超越自我。又要自我设限----有所为有所不为。人生有涯而智无涯,以有涯对无涯,需要资源优化配置,人生即选择,有舍才有得(舍得)。

    4.危机即转机,危中有机遇。坚持就是胜利,放弃也是胜利。知进退,懂取舍,当你抓一手臭牌赢无望时,洗牌重来才会有更多机遇。 瓶颈决定成败,成功源于超越。

    5.善用三只法眼看世界,追求三赢。第一只眼-----从自我角度自己,即我眼中的我;第二只眼-----从对方角度看自己,即他人眼中的我第三只眼睛-----俯瞰,局外人或上帝视角,多视角全方位。当局者迷,旁观者清。

    经营实践感悟录2 (2005.5.31)

    杰出领导力

    领导不是你对别人所做的事,而是你和别人一起做的事。需要真诚,伙伴精神,肯定。

    真诚-----做真诚的领导意味着要以身作则。

              只有按信念去做事,才会得到信任。

              当你言行一致时,别人才更容易信任和尊重你。

    伙伴精神------出色领导的关键在于你如何构建与团队成员的关系。让所有人了解大局,大家才能同舟共济。大伙一起爬山不觉得累。

    肯定-----想让别人知道你欣赏他,最简单的做法就是表扬。每个人都可以发现别人的优点。领导最大的成就,就是赢得自己团队的尊重与信任。

    领导是把每个人带到他们想去之处的过程。停下来,充充电,你会走得更远。

    经营实践感悟录3(2005.6.8)

    6.赢取友谊与影响他人。盘算你所得到的恩惠------而不是去盘点你的烦恼。不批评,不责备,不抱怨。

    给予真诚的赞美与感谢。天下只有一个方法能使人做任何事-----那就是使人想做这件事。给你想要的东西。

    7.人的欲望:性欲望和渴望能够伟大。(想得到重要感的欲望)。衷心的肯定和慷慨的赞美,引发他人心中的渴望。

    如果拥有任何一项成功的秘诀,那就是能够拥有了解对方观点的能力,并能从对方和自己的两个不同角度来看任何一件事。

    凡是设身处地,尽量以他人的角度着想,以他人的立场分析事物,注意他人的观点,引发别人的渴望,真诚地关心他人,衷心让他人觉得他很重要。设法使对方立即说:“对,对。”让他人认为这主意是他想到的。顾全他人的面子,用问问题来取代直接的要求。

    先说出自己错在哪里,再指出他人的错误。以间接的方式指出他人的错误。尊重他人的意见。切勿对他说:“你错了。”

    8.人的两项重要能力:思考的能力;会先做真正重要的事的能力(优先排序能力)。我因为没有鞋而难过,直到我遇到一个没有脚的人。

    9.快乐之道:90%的事顺利,10%的事有问题。快乐之道关注90%的好事,忽略10%不开心的事情。养成习惯看每件事最好的一面,同时懂得思恩和感恩。每日写出感恩日志,值得感谢感恩的事情有哪些?罗列你所得到的恩惠-----而不要去点数你的烦恼。

    10.人生有两项主要目标:拥有你向往的;然后享受他们。只有最智慧的人才能做到第二点。 待人如待己,帮人即帮己。我们希望别人怎样对待我们,我们就先如此对待他人。我唯一知道的事情就是我什么也不知道。教导别人要做到别人不觉得被教导。

    11.其他

    追求双赢,而非打败合作伙伴,共同成长,互惠互利,先保障对方的利益。

    经营要有战略、策略、计划、人才。大处着眼,小处着手。多谈战略,多谈市场,多谈销售。

    做别人做不到的,这就是竞争力。要做别人不做的、别人做不好的事情。

    我们要做超时代的事情才有意义,不要跟着人家跑千万不要一看就会,一做就错。

    先知先觉先做,把握商机,领先一步。

    永远没有最好,只有更好。

    成功只允许高兴一天。

    当你不再代替别人思考时,他们就会动脑筋了。

    岁月如流,三十年过去,弹指一挥间,十五年前的思考和感悟,今天以简书再次呈现出来,新瓶装老酒,反思内省,致敬逝去的青春岁月!

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