你有没有发现，小时候在一起长大玩得好的伙伴朋友，或是同班同学，甚至是亲戚，随着年龄的增长，你们天各一方，工作生活不在有太多交集，慢慢地这种关系也就失去了意义，大家就很少再有联系。
还有一种就是职场中常见的利益关系，表面上大家都客客气气，私下还一起打牌聚餐，但一旦换了岗位，或是退休，也就很少再有联系。人与人之间的链接主要分为两种，即情感链接和价值链接，仅靠情感或者是价值，都很难将关系持久维系下去，最优的关系是既有情感，又能价值互换。
5年前我在一个学习平台上， 认识了两位志同道合的朋友，发现彼此特别投缘，加上跟随同一位老师学习，我们也有很多共同话题可以探讨，再加上当时我们三一起合作了三个月，共同举办过几次活动，当时就觉得我们是最亲密的战友。我们还畅想过未来要一起出国旅游，把其中一位的创业公司做大做强等等。
之后，因为老师解散了团队，我们各自回到了本职工作中，慢慢地群聊信息越来越少。一开始我和她们两人私下都还有联系，其中一位经常和我打电话，聊她那时最关注的情感问题；另一位也时常和我交流，聊她创业中遇到的各种情况。
后来，那位朋友解决了自己的情感问题，找到了理想的男友，我们之间就慢慢失去了联系，从最开始一周打一次电话，到后来半年也没有联系一次。这位朋友非常优秀，情感工作都越来越顺利，我有什么问题也不便再去打扰。
而另一位创业者因为我们的性格以及家境情况都比较类似，加上工作中也能互相取长补短，后面我们还有过半年的合作。即便我后来因为自身原因暂停了在她那的工作，我们私下也经常继续交流探讨，每隔一段时间分享彼此的收获成长。
虽然我们只在5年前见过一次面，但直到现在也依然保持着良好的关系。我遇到一些困惑难题会像她请教，她在工作中遇到一些问题，也会请我帮忙或是交流碰撞。我们就像非常知心的朋友，对彼此坦诚相待，也给对方提供着所需的价值。这就是典型的情感+价值的关系。
那位失去联系的朋友，前期虽然建立了一些情感，但之后彼此能互换的价值越来越少，关系自然也就越来越淡化了。一开始我有一些失落，试图主动联系她，但她可能是工作生活都比较忙碌，加上也没什么问题向我倾诉，就很少回复联系我。
后来慢慢认清这是人性使然的结果，便也不再纠结。我们不能期望与任何一个人的关系始终如一，有情感基础固然很好，但彼此如果能提供的价值完全不对等，分开也是必然。要想建立维系更多的优质关系，最重要的还是不断提升自身价值，创造价值，同时还能找到三观一致的人，互相成就，合力共赢。
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