柠檬心理丨作者
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在职场中，你想要升职，就离不开上司的提拔。
但是如果上司对你没有印象、记不住你或者说对你的印象没那么好，那么你的升职记和职场生活可能就不会那么的舒坦了。
所以今天我就来分享一些让上司喜欢你、对你印象深刻的小tips。
第一，在职场中，做一个踏实稳重的员工会比“刺头型”员工更容易生存的好。
可能你会觉得，想要接近上司，就要吸引他的注意力，而吸引他的注意力的方式，就是展示自己的与众不同，这样显得自己更加出类拔萃。
但如果你是单纯地追求“个性突出”和“与众不同”，可能会适得其反，反而会让你显得“格格不入”。
也许上司会觉得你的性格过于张扬突出，不好管理，导致对你形成不好的偏见。
因为在职场中，很多工作都是集体完成，需要团队精神和集体的凝聚力。
所以，上司会比较偏向于信任那些在气场和性格特质上比较合适的新人。
所以，诚恳忠实可靠的下属，总归是不会出错的。
在职场中，一定要尊重领导和同事。
也许他们有些工作方式不是你认可的，你可以在私下的时候跟对方沟通。
如果对方能调整那更好，如果不能，既然要一起共事，那就找到一个能和平共处的生存之道。
在该聆听的时候，做一个安静的聆听者，如果需要你表达想法的时候，就可以多说说你的想法。
当你用一种诚恳而认真的态度面对工作，即使别人不喜欢你，也很难挑出你的问题。
第二，做好时间管理，不要第一个下班，也不要最后一个下班。
在职场中，下班最聪明的处理方法就是秉承“从中”的中庸道理。
不要做第一个下班的人，“枪打出头鸟”的道理大家都知道；
但是也不要最后一个走，因为这不会显得你多勤奋，反而会让上司怀疑你的工作能力，甚至怀疑你是不是存在作秀的成分。
所以每天上班时，你要妥善安排好自己的工作节奏，对自己的时间进行有效的管理，这样可以让你的一天在充实中度过。
不注意管理时间，你一天的工作热情和精力就无法发挥最好的作用：
如果你的工作提早完成了，剩下来的时间一直无所事事，你就会觉得时间非常漫长，消耗自己的能量；
但是如果你将工作都累积到“快来不及了”，再开始做，那么你将会成为那个加班的人，这样就会给上司和同事留下效率低、无时间观念的印象。
第三，拥有圆滑的人际关系会让你在职场上更有价值。
在公司中拉帮结派的“小团体”已经屡见不鲜，这也成为了大家心照不宣的“潜规则”了，那么我们怎样可以做到在这些小团体中游刃有余呢？
大家应该都看过武侠小说，小说里的主角在遇到危险的时候，总会有一些人脉帮助他去解决一些难题，这些人脉无论正邪。
所以，一个圆滑的人际关系会让你在各种的突发情况中遇到贵人的相助，从而逢凶化吉。
你的上司也会看重你在人际关系方面的表现，因为你的人际关系可能会给他创造利益。
想要成为一个“圆滑”的人，首先就是要让自己拥有开阔的心胸，然后拓宽自己的社交范围，并且维护好现今拥有的人际关系。
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