人尽其才，物尽其用。
没有绝对一点能力没有的人。之所以有时看起来不那么称职，那是因为没待对位置。所有人都会在某一方面表现出自己的天赋。只是大多数人没机会，没条件在自己擅长的领域发挥能力。
事实上，绝大多数人一生中所遇到的大都是一些琐碎的普通事，只需一定的专注和耐心以及一些学习能力就能应付，甚至做的不错，并不一定要有多少天赋。毕竟天赋异禀的人凤毛麟角。
只是，专注与耐心，还有学习能力都只在自己比较喜欢，至少是愿意接受的事情上才会出现。这也是同一个人在两个不同的领域的表现可能天差地别的原因。兴趣是最好的老师，这话是有道理的。
可现实的情况却是，包括我在内的多数人其实并不知道自己想要的究竟是什么。大脑里虽不缺升官发财，事业发达，家庭幸福的想法，但这些都是十分宏大且抽象的，究竟通过什么途径，做何种努力才能达到目标其实是迷茫的，只能通过不停试错来找到自己的归宿，或是在一次次试错之中迷失自我。
那位老周原来销售科时候的部下，后来成了我们企业的合伙人的兄弟，一毕业就进了销售部门干了销售。理论上说经过这么多年的工作，应该在这个领域得心应手了。而且见证了很多人在这个工作中赚了钱，成了事。他更应该明白从技术含量和未来前景两方面都远远超过从未接触过，只会坐办公室拿着有限固定工资的采购人员。尽管从乙方的销售到了甲方的采购似乎身份会有所不一样，传说中这个角色也会有“大大的油水”。但人总要对适合做什么有自己的判断力。以他粗旷的性格和自负且不太学习的态度，需要更严谨，更细心的采购工作自己是否适合也应该是清楚的。
他未必清楚，但我是清楚的。人尽其才，事实上无需自己花多少心思，严格按指令做的那种事对他更适合，这是我在与他接触不久后就知道了的。独自去面对外人，他比我可能更不在行。如果非得让他做，最终大体上就是带着对方的问题来找我们，并站在对方立场与我们谈条件。
只是，他的认知里这并没什么不对。双方就应该平等地做生意，至于什么才是平等，他未必会平等来看。
我是不敢将事关企业生存的采购工作交给他的，尽管他是多年的兄弟，平时也太多在一起吃喝玩乐。也许正因为平常在一起太多，才让我更了解他。尽管不知道什么适合他，但很清楚什么不适合他。
只是，他可能并不这么认为。
早安，七月二十二。
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