这一个月以来，全网最热播的电视剧该数《三十而已》了，开播十天左右，我看到豆瓣评分高达9.2分。赶忙去充值了会员，期待每天提早观剧。
该剧是由85年的青年编剧张英姬在2018年时创作的，毕业于戏剧影视文学专业的她，从2014年起，保持着每年一部作品的节奏创作。
剧中有很多细节都是来源于张英姬的真实生活经历，以及对身边人的观察所改编。在我看来，一直都在做编辑的作者，对职场的深入度还不够，剧中好几处有关职场的内容都写得脱离了实际。
再加上观众对这部剧结尾的争议，让它的评分从9.2分降至6.8分，在张英姬的5部电视剧作品中排倒数第一。
为什么会遭遇评分滑铁卢呢？今天，小编就带大家从职场的角度来看看这部剧脱离现实的4个方面。
【魏老板的慧眼识珠】
仅有一面之缘的魏老板，在第二次见面就给了王漫妮个人联系方式。要知道能够收购国际品牌的财团老板，身边的人才挤破脑袋想让他看见，王漫妮有什么样的才能让这位老板赏识呢？况且国际名牌怎么说收购就收购了，收购期怎么也得有一长段时间吧。
随后还给了王漫妮米西亚店长的挑战机会，只要通过三个月试用期，就能当总店长。这是在开玩笑吗？之前她工作8年，连副店长都不是，突然就能有晋升总店长的机会，这不是霸道总裁剧里才有的桥段吗？
前半部分编剧把晋升写得多么不易，从晋升面谈到业绩PK，再到遭同事琳达陷害，差点丢掉工作。后半部分立马运气爆棚，直接受总裁聘用，还秘密入职，这不是靠编难道是靠运气吗？
现实中，被某位大老板赏识的机会肯定是有的，但前提是你有做出成绩被看到，且大多数情况下会让人事联系你，为你办理的相关手续，并设定考核方案。
【轻而易举的公务员职位】
王漫妮回老家相亲，遇到公务员张志，不仅受到全镇人民的刮目相看，还顺利成为镇公务员。没有填资料、没有面试、没有实质工作内容……
这要放在以前我信，可现在想要成为一位公务员，那不得过五关斩六将啊。即便是内部有些关系，可正常的考试和面试流程还是要走的，且公务员的工作并没有那么清闲，都是要去基层接触老百姓的。
不知道那些小镇公务员看到这几集时会不会被气晕，有种浓浓的抹黑感。
【猎头线下面谈5000元销售员】
王漫妮离职之后，有家猎头公司找到她，还约她出来喝咖啡聊天。猎头向她推荐了一份5千元底薪的基础销售岗位工作，并说这是在众多工作中挑选出来，认为最适合她的工作。
首先，这位猎头的思路很清奇，没有介绍更高级别的岗位，反倒推荐基础销售岗位，正常人用脑子想一下都不会愿意降薪降职去新公司的，那样何必找猎头公司推荐呢。
其次，猎头都是趋利的，正常情况下，推荐成功一名中层销售型人才，在试用期过后，猎头可以拿到人才首年年薪的10%-15%作为佣金。
底薪5000元，基础年薪6万的高级销售员，猎头公司可获得的抽成为6千块，猎头大可不必大费周章单独把你约出来喝咖啡，直接在电话里沟通就好。这样也能提高效率，不浪费成本。
【顾佳在广告投放上的神操作】
顾佳没有新媒体投放的经验，却一下子砸进向许幻山要的30万做线上推广，还只在一个平台，这完全不符合做生意的逻辑啊。再加上这是顾佳耶，精明能干还懂算账，怎么会这么鲁莽呢？
正常情况下，顾佳与她做电商的前同事是不会做出这么离谱的方案，做电商的人都知道，新媒体的投放要循序渐进式的，根据数据反馈慢慢做调整的，怎么会没有效果还扔进那么多钱呢？
刚开始做推广，一定不会只做一个平台，那么多优质平台都是要考虑到的。
除了以上这些“噪点”以外，不知道你还发现哪些脱离职场实际的剧情，欢迎给我留言。
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