今天的工作一是提醒史工看奖励分析，二是学习课程，三是整理奖励明细，四……是周姐又准备让做下个月的数据跟踪。我说可以统计，但是新方案没下来之前，原本的奖励就不发了哦，周姐愣了一下，问我跟史工讲没有，我说讲了，他说他再看看，周姐无奈：“那我们另一个奖励照常发哦。”我也很无奈，这个BUG被周姐死死捏住，难道就没有其他办法阻止了吗？不知道领导目前是否看出问题，希望后续能有所规整吧。
说说公文管理员小玉的“”自动化办公“”模式吧，原本她负责的是：公文邮箱文件收发，文件督办，签字，按要求收集部门情况上报，盖章等等。
但她人时常不在啊，人不在又有活的时候就远程指挥我们自己处理啊，于是久而久之大家也习惯了这种“自动化办公”模式，也就是———自己动手去做她该做的事。
比如我，她不在的时候直接上部门办公邮箱收发文件，上平台看流程进度，自己拿章盖，以及替她签单等等。有找她的电话，还得转告。有时候让对方直接打小玉电话，对方说打不通。我发微信给小玉，小玉说你让她上企业微信给我发信息就好了啊，不用打电话。呵呵，这是忙还是闲？电话不接，信息却可以速回。
要说小玉这种工作模式，如不是背景强大，估计早被淘汰了。不过她也有她的优势，就是敢说话，底气足。可能这是“小公举”的通病吧，甭管内容对不对，说起话来都理所当然的样子。值得我这种气场弱的人学习，嘿嘿
下班回家煮螺蛳粉吃，水刚烧开就接到同事Y一条信息，称今天听到别人造谣我离婚了，而且有鼻子有眼的，很气愤，因为她自己也有过被造谣的经历，所以帮我顶回去了，顺便也提醒我注意一下分公司办公室的人。
我有点哭笑不得：是因为10年前我在分公司待过吗？所以动不动被人拿来说闲话。离婚的念头以前不是没有过，但仅仅是想法，也不至于弄假成真呀。又或者我现在和老公分开居住，独来独往让人误会？可是老公他哥也在分公司干活，他们不求证就到处乱说，合适吗？
不过嘴长在别人身上，我也没法干预 ，只能劝Y别管他们，可能他们茶余饭后无聊八卦，只要不传到我这里就当不知道吧！
今天晒了半天棉被，收棉被的同时想把衣柜的衣服也换个季，这一倒腾吧，发现又是一个大工程，因为——我的衣服实在太多太多啦！
无论是以前的制服，还是别人送的，还是自己买了不合身的，只要质量还好就统统留着，甚至想留给女儿长大点穿，可是女儿发育迟缓，瘦瘦小小，自己的衣服都来不及穿，穿我的要等更久，唉~~肿么办，干脆拿来改造成狗狗的衣服吧，就怕自己手艺不精，狗子不配合~~
决定端午有空来个大清理，有些确实少穿的就给回收机构吧，并以此提醒自己：以后不能再乱买衣服了！先把存量过一遍再说！
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