入职头三年是我最开心最舒适最有成长的三年，虽然穷。
为什么最开心？因为傻。我不会和别人攀比，这是生活习惯。别人受宠或者工资高怎么样，都是有存在的理由。存在，即合理。我不会为了别人的挑事而中计。傻有傻的好处，同事们很快接受了我，从而在工作上也认可了我。也许他们在想：虽然是老板家的表妹，开后门进来的，但工作还是很努力，人也是不错的。
为什么最舒适？因为工作得心应手，人际关系越来越好。同事和领导接受了你，你的为人，你的性格，你的能力，自然就容易接受你的工作，你的工作方式，你的工作态度和习惯。公司就是一个大家庭，小家添小鬼还要适应适应呢，更何况是百来号人的公司。磨合地好的原因不仅仅因为我的性格比较好，主要还因为大部分同事都是周边村头上的，对我及我的家人都比较熟悉，大家都认可我的家庭背景，所以真的，没有关系很难在社会上立足，是我三年中最大的感受。
有靠山的滋味，是舒适的。
为什么最有成长？因为终于实现了学生到职场人的转变。这个转变是很难的。作为学生，总是期待有个厉害的导师可以指点你。可是，作为职场人，有很多明规则你可以学习，但不规范的企业没有人告诉你，要靠自己学，研究。还有很多潜规则更是博大精深，要靠自己悟，领会。
显然，我顿悟地有些晚，但至少顿悟的彻底。就这么突然开窍了。心眼也开始藏起来了。
为什么穷？因为工资真的很少。
那工资是真的少，没有我在报社的工资高，还好我事少离家也近。另外我对经济的需求不是很大，也能过得去。
但是，薪资这块有一个很不规范的地方，公司只发几百元生活费，其余要看工作表现年终老板给你（这个体制至今仍然大部分都保留着）。所以，员工要随时看老板的脸色，要学会在老板面前获得信任，更重要的是宠爱。
年底奖金是保密的，老员工的嘴巴很严，我呢又是喜欢按规矩办事的，既然公司有这个规定，那我是不会刻意去破坏的。后来有些人在我耳边时有时无地提醒我，所以即使我知道又是个来挑事的，但我还是接招了。
于是我就假装不在意地问了问几个人，一个肯定地答复我没有奖金，我信你那我是真傻。一个老姐姐比较诚实，她是把我当自己人的那种，她告诉我奖金有的，但像她这个岗位的不多，而且，三年前更少，这几年公司越来越好了，奖金也多了。我调查这些只是想了解公司的薪酬现状，不是为了攀比，所以结果如何对我自己是没有任何影响的。我始终在“让公司缺我不可”的这条路上努力着……
这三年，人来人往。看到有一些像我这样的大学生进来又走，一波又一波。当然他们大多是机械专业，像我这种艺术类专业的学生是别想进门的。他们为什么都做不长呢？是他们太有追求了还是我太没追求了？当时的我并不理解。
我只知道做好手头的事情，努力努力再努力，至于目标，还真没有。让自己无可取代？这只是个目的。真正的目标，我一直没有……
所以，三年过去了，我还要继续努力。
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