在职业计划中，有几种说法，最普通的，是短期目标，6个月到1年的，中期目标，2年到5年的，长期目标，10年或10年以上的。另外，就是稻盛和夫先生的短期目标！因为，我们无法预测未来，只有把短期目标做好，才知道明年该怎么样做！我个人比较赞同稻盛和夫先生的观点！每个月，每周，每天，然后，按部就班的做，每天做到，每周做到，每月做到！那么，我给自己的当天目标是2个体验课，每周12个体验课，一个月50个体验课！更高的目标也有，就是世界销售冠军乔吉拉德的目标，每天，6辆汽车的销售，而我是每天销售6个体验课，最高的目标，每天6张短期卡，或者长期卡！(现在，这样的目标还很遥远，我还需要继续加油鼓励)
自我反思，我不聪明，也不灵活，再地推工作上，我才用的是笨办法，就是一个个的询问，就算被拒绝，我就转化心态，调整心态，下一个，然后，再下一个！另外，就是跟不同公司的销售人员交流，学习他们的长处，弥补自己的不足！举例，编辑微信，图文并茂，转发朋友圈，就是从篮球机构的老师身上学到的，这样的转发，给我带来了一个家长的体验课！我非常开心，这样的传递，也让我有了信心！
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本文标题：目标
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