分享主题：兴趣模型的应用

分享时间：2017年4月22日晚20点

分享人：生涯五组 岛岛

本次分享是结合小组成员，以自己为例子来展现模型三层分级的应用，如何从感官兴趣发展为自觉兴趣，再上升为志趣的过程。

在此之前先对我们小组各成员的本职工作做一个简单的介绍：

之所以介绍本职工作，就是因为我发现很多人的本职工作都不是自己的兴趣，更不是志趣，那么从我们自身入手，就比较有更深刻的感受。

它是什么?

通过学习，明确了生涯模型就是通过试错，反复尝试，发现自己的兴趣，之后通过不同资源的学习，掌握大量的知识与技能，再通过平台展现自己，让兴趣上升到更高的层面，成为志趣，进而发展为第二职业储备的一个很好的工具。

STEP1：发现兴趣

在日常工作和学习中，我们会发现自己的兴趣，或者说是爱好，是第一感官感受的喜好，会让我们愉悦，开心的。在这个过程中，一定要多尝试，多探索，不断地试错，发现自己的兴趣。需要注意的是，如果短暂的感官感受带来的愉悦，可能会扼杀兴趣，或者说这并不是我们真正的兴趣，拿simon老师举的例子来说，我们爱吃某一道菜，每天都吃，最终会乏味，会腻，这样就对它失去了兴趣。那么如果我们今天吃一次，过几天再吃一次，就会对这道菜依然喜爱，并时不时想吃一次看看，保持了对它的兴趣。

下面是小组成员的例子：

你学到了什么？

在这个过程中，我学到了兴趣如何发展为志趣的原理，兴趣管理的步骤，以及如何养大一个兴趣，活得有趣。

STEP2：找到资源

因为职业需要大量的知识与技能，而这是长久兴趣积累的结果，所以我们需要找到合适的学习资源进行灌输和补充，强化自己的兴趣，可以是读书、看视频、上网课、参加培训班，找专业人士给予指导等等多种多样的形式，关键是这个过程，其实也是筛选和断舍离的过程，我们要筛选掉不适合发展的兴趣。

下面是小组成员的学习方式和学习资源：

STEP3：找到平台 兑换价值

微信、微博、豆瓣小组、知乎、读书会、英语角等等......

通过各种平台来展示自己，让更多的人发现自己，认识自己，发挥自己的价值，兴趣必须可以兑换，才能上升为更高层面的志趣。这也是发展到自觉兴趣，成为第二职业储备的最重要的过程。

下面是小组成员目前兑换的结果：

你可以用它做什么？

兴趣模型的应用：

第一个应用就是可以帮助自己找到真实的自己，发掘自己的优势和价值，让兴趣持久保持，上升到志趣，乃至第二职业的高度

第二个应用就是帮助年轻人或者更多的人来发现自己，了解自己。

第三个应用就是教育，兴趣模型可以从小渗透到学校和学生中，让孩子们从小就可以有兴趣建立和发展的萌芽，从而对她们的成长起到指导性的作用。（从我自身角度出发的应用）

每一次学习和分享，都可以展示自己，也发现自己的不足，以及吸收别人好的经验，这个过程是弥足珍贵的，每一次的学习，都会发现，有很多东西，我们明明生活中就都有接触，但是我们不知道它究竟是什么，缺乏追根溯源的精神，这也透露出我们缺乏读书，缺乏学习和知识，专业和技能，是我们持续需要补充的养分，让我们一起努力，精进。