《得到》里很多老师提到过《原则》这本书，作者雷达里奥对于错误的态度，不是惩罚员工犯的错误，而是鼓励员工讨论所犯的错误，甚至专门建立一个错误的档案，把所有人犯的错误记录下来，供公司其他员工来学习。
雷达里奥说：“错误是一定会犯的。如果我们惩罚错误，其实就是鼓励大家把错误都藏起来。这样，我们就失去了从错误中学习的机会，这对公司的损失会更大。”
对待错误开放的态度，可以让我们学到更多，在我们做事业的过程中，不可避免会犯错，比如运营的时候节假日价格没有设置，被客户薅羊毛，那么就可以提前一个月对所有房源的价格做一个检查。
每个人都会犯错，我们甚至可以为犯错制定计划，本周要犯5个错误，如果数量不到，说明行动量还不够。
【下一步行动】
多做多错是好事儿
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