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心灵契约

心灵契约

作者: 紫么菜么 | 来源:发表于2020-05-07 22:14 被阅读0次
管理与领导

管理事,领导人。

管理是通过公司赋予的职权,督促他人完成工作。

领导是通过个人影响力,引导他人主动完成任务。

心灵契约

领导比管理,更需要艺术。心灵契约,指在双边搭建相互的预期,达成工作默契。

建立契约

1下属需求什么

2公司可以给予下属什么

3你对下属的期望是什么

盖洛普员工敬业度调查

我知道公司对我的工作要求吗?

我有做好我的工作所需要的材料和设备吗?

在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗?

在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬吗?

我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗?

工作单位有人鼓励我的发展吗?

在工作中,我觉得我的意见受到重视吗?

公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗?

我的同事们致力于高质量的工作吗?

我在工作单位有一个最要好的朋友吗?

在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗?

过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗?

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