有感于今日晨会的讨论
1、管理者往往会将大量的任务自然的分配给他信任的人，但这里通常会有一个误区，我们忽略的接收任务者的情绪，他们是否愿意在这种琐碎的环境中将自己用事务淹没掉，他们是否有自己当初的坚持，我们不是社会主义砖，哪里需要哪里搬，现代管理更多体现在对于人本身的尊重，尊重他们的职业化，尊重他们的努力结果。
2、一个事务本身，需要有唯一的决策者，一旦某一事件的决策的在两个以上的时候，执行人就不知道该如何选择，该听从谁的指挥，听从谁的建议，事务的决策过程就会无限延长，这是管理中需要避讳的事情。
5月的天气就是这样变幻莫测。月初时还凉风阵阵，月底时已经如夏季般炎热。 孩子的心情就想5月份的天气一样，这边还嬉笑...
没有人不恐惧。 恐惧但是还会继续前进的，才是勇敢。 #明天加油#
莫名的焦躁可能就来源于现实的无能为力吧 之前工作的时候又一次和朋友说，如果这段感情在维持不下去了 我就从此不再涉及...
两个问题，记录一下： 一、关于“足够好的妈妈” “足够好的妈妈”，是指婴儿出生后，尤其在六个月以内，能够给婴儿提供...
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嗨，你知道吗，我的耳机又坏了，我已经记不清楚这是我的第几个耳机了，耳机花费了我45块钱，我以为它会陪我很长时间，可...
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最近真的是喜欢上简书了。接触电脑的时间少了，在手机端用简书记录内容挺好的！ 电脑端需要把打字的手速提高起来，而手机...
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本文标题：晚间随笔
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