【1】心安
不记得在哪里看到这样的说法:人生哪有那么多宏伟而高远的理想，其实为了心安我们才踏实、有意义地过好每一天。
我喜欢这样的表达。41岁的我，也就是个普通的职员，虽曾编制无数的梦想，但现实却把我拉回到每天的日常:工作、辅导娃学习、和家人一起散步、给娃讲故事、偶尔看书、一年有那么几次外出授课……
我倒是喜欢去实现一个个的小目标，如果人生是一次旅行，那么每一个小目标的实现就可以让我领略到独到的风景。
我喜欢每次小目标实现后给自己的小奖赏: 放松地看场电影、无穷无尽买自己喜欢的衣物、鞋子、耳环、书籍……
有时候又觉得自己是一只怕过冬的、慵懒的贪睡猫，冬天一来临，意志开始消沉、开始变得懒惰。
但内心过得很不安宁!
“安心”这个词让我找到了方向，在人生这次长途旅行的路上，继续前行，为了安心，为了心安。
日志打卡第19天:心安.工作Bug.让培训变现
【2】这是工作上的一个bug
他向我反馈，十一月的课酬与津贴发放申请因太延迟，估计不能按期发放。问题出在哪里？如何解决？如何预防？我脑海里第一时间冒出来三个问号。
问题:
津贴发放资料，下属未经我审核，直接以抄送方式发给了核算薪资的同事，而核算薪资的同事默认我已进行了审核。
结果有一位职员已转华勤，无法通过我们薪资系统发放津贴；津贴中居然还有去年七月的申请!
原因:
1.资料未经我审核
2.部门申请提报晚了
3.我们未对部门提出提交时限
解决:
先申请补发此批人，转华勤的那位同事申请华勤HR帮忙补发。
预防:
1.所有津贴课酬等需发我审核再发出。
2.2019年明确各科室、各学院，下月必须提报上月的津贴课酬申请，逾期一月可在下月补发，逾期两月不以补发。
【3】灵感:让培训变现
单纯的培训如同在制造一件漂亮的外衣，只有当这件外衣依附在业务上，实现业务改善并创收，这样“以业务为导向的培训”才能大放异彩，实现“培训变现”!
这里的“现”包含两层意思。第一是让培训从无形成为现实；第二是让培训从现实变为现金。
第一步我们逐步实现，第二步指日可待!
网友评论