1.无欲则刚不适用职场
在职场上，一个没有野心，没有追求，没有想法，不求更高工资，不求更高职位，只求有碗饭吃，对啥都淡定自若，心如止水的人，有时候真的不是件好事，不是个好员工。
因为你会让你的领导拿你无语。
领导永远都想搞出点以前的人搞不出来的事出来，或者搞出点令他的老板另眼相看青睐有加的事情来，好来证明他的厉害，证明他工作干得好，好给他自己多争取些好处费，保证自己有肉吃；同时也好给下面的小弟多争取些粮食银子，在他自己有肉吃的时候，保证下面跟他的人有一口汤喝。
这种时候，他就强烈需要人才，甚至到了饥渴的地步，到了茶饭不思的地步，希望有一些厉害的角色，一些能力强的人来替他拼命，帮他出谋划策指点江山，给他开山破局攻城略池，一起跟他攻占一个又一个不好攻占的城池，把攻下来的城池守住，保证不出什么乱子。到时他拿这些被攻克的城池去邀功，也根据这些战功来给下面的人打赏。
自古至今，都是一个套路。
以前是给当官的人打工，给各路诸侯地方上的霸主打工，谁帮诸侯实现了称霸，打下了地盘江山，谁就王侯将相，登堂入室，大富大贵；现在呢，商业社会，上班族还是打工，现在是给老板打工，帮各位老板解决问题，争夺市场，创造价值。谁解决的问题多，谁创造的价值大，谁的权利就大，赏钱就多。一样的道理。
明白了这个道理，就知道，在职场上来无欲则刚这一套，是行不通的。
除非你打算一辈子都作一个默默无闻的存在，不想让人注意到你。
特别是如果你是那种想搞出点事情出来的人的话，如果你还想要存在感想升官发财的话，千万不要信奉什么无欲无求，令领导找不到你的痛点。
当你的领导想搞什么事，想要下面的人踊跃发表意见，给出建议和提出要求时，你这也反应平平，那也无欲无求，一副与世无争的样子，对你自己来说可能是修身养性的明智之举，但在领导眼里，你这是在明哲保身，在做缩头乌龟，你这是对他的支持力度不够啊，积极性不高啊，不够卖命啊，你的七寸都没捏在他手里啊，你这匹马的缰绳没捏在他手里啊，他撩拨不动你啊。
钱和权，这是你的领导能给你的。你一点兴趣都不表现出来，他会怎么想？他下这盘棋不都是通过钱和权的调整，来调动棋盘上的棋子来冲锋陷阵的吗？
你作为他棋盘上的一粒棋子，哪怕地位卑微如弃卒，也是有用的。比如，一只当头卒，存在的意义就是当炮灰的，但是如果没有，就是不行，对方就会把炮架到你的地盘上，将你一军，甚至要了你的老命。哪怕你只是一个卒，在领导需要你过河的时候，他也需要给你一些东西，让你心甘情愿地过河。
他有的就是钱和权，难道你说你想要的不是这个，是其他的？比如感情什么的？
2.谈钱比谈感情更靠谱
一.
一个跟你谈钱和权的领导，比一个跟你讲什么感情的领导更靠谱。
感情这张牌已经被人打烂了，虽然说打得好有惊世骇俗的效果，但是这东西还是很善变的，远不如给钱和给权来得实惠和现实。
没有永恒的友谊，只有永恒的利益。这话闪着永恒的智慧之光。
我就吃过这方面的亏。
出道之初，跟着熟人干，不敢提要求，工作做得再好，做了再多事，甚至新招的水平还不如我的人工资都比我高，我还是不敢提。
我傻傻地认定，老板对我不错，很重视我，跟我有感情，我们关系不一般，我为他好好干活是应该的，工资嘛，他自然会给我加的。
上了他跟我谈感情的当。
一是我自己没底气提。工作虽然做了不少，但是做得好不好老板说了才算，老板没说过我工作做得好啊。
事实证明我工作做得很好，新招的人，工资比我还高，工作经验比我足，年纪也比我大，但是他工作真的没有我干得好，没有我做事情快，没有我认真负责，没有我干的事情多。
有了对比，就有了好差高低之分。
比我干得差的人都可以拿那么多工资，我不知道我完全可以理直气壮地提要求拿更高工资。
二是，我太幼稚，把老板想得太好。
我觉得只要我干得好，老板肯定都看得到，老板人那么好，老板那么通情达理，老板那么有钱，老板自然会给加工资。
这还要我自己去提？
还要我自己去申请和争取吗？
这是多么没面子的事情。
老板怎么会不给一个会干活认真负责事事替公司着想有着主人翁精神的员工加工资呢？
别的人都加了。
老板肯定不会的！
自己去提太难为情了。
就是因为这么多的我觉得，这么多的自以为是，这么多脱离了现实的臆想，这么多的放不下面子的顾虑，让我狠狠地吃了一年亏，交了一年智商税。
老板呢，装作不知道似的，高高兴兴眼巴巴望着你吃亏，同时拼命地说你辛苦了，你干事，我放心，于是又交更多事情过来，提出更多要求。直到你要走了，才假惺惺地说不要走不要走，我给你加工资。于是我在离职前的两个月，拿到了我想要的工资。
这当然怨不了别人，谁叫我那么傻逼。
这么蠢萌，不让人忽悠天理不容。
我现在还在庆幸幸亏只是被忽悠了一年哦！
你自己的工资，你自己的利益，你自己不去争取，谁会为你考虑？
老板还会嫌他的钱多？还会主动说我多分给你一点？
你那么爱面子，那就活该受罪。
你那么善良那么好意，那就应该活活被那些喜欢赚钱爱钱如命的老板欺负到死。
一个月多给你1000元，他就少去了1000元，一年就少了12000元。多拿了这1000元，你的状况虽然不会发生多大改变，没有这1000元你照样可以活得很开心，但是，对老板而言，这1000元不更是九牛一毛，对他不更是小菜一碟随手的事？
三是，我觉得谈钱是羞愧的事情。我对钱有着酸腐的偏见。我没钱，但是喜欢装逼。
你知道当时的我怎么跟人说的吗？
我堂堂一个文艺青年，曾经可是视金钱为粪土过，粪土当年万户侯过，怎么能提钱。
钱多俗，铜锈味多臭，爱钱是多么庸俗的事情，没钱的日子我不也一样潇洒，掉进钱眼里，哪里是我这种一心想着放浪形骸遗世独立这么豪放的人做的事。
很装逼，姿态很高，实则还是因为傻。
我那时还想不到钱才是男人最大的胆子，财大才能气粗，没钱没底气，没钱就没有想要的一切。有了钱，才能拥有梦中的情人。
因为我一直都没啥钱，没有体验过有钱的好处，不知道有了钱，就能干许许多多自己想干的事情。
我不明白，谈钱是很正常的事情，一点都不丢人，根本没必要羞愧，没有钱才丢人，钱少得连女朋友都找不到，连恋爱都没得谈，连婚都结不起，连日子都揭不开锅，一分钱难倒英雄汉，这才是真正的丢人，这才是男人的悲哀。
这世上那么多人爱钱，可见钱是多么好的东西，可是那时的我，居然连大家都觉得好的东西都不怎么放在心上，可见我那个文艺青年，做得有多么酸腐可笑。
拿我现在的眼光说，就算想做个文艺青年，也得做个有钱的文艺青年，像韩寒和郭敬明那么有钱这辈子肯定都做不到了，但是，在经济上，至少也得独立，那些该承担起来的社会责任，也要撑得起来，这样才可以说，有资格去做自己喜欢做的事情，去作自己文艺的梦想。
没有钱根本没有逼可以装，别人谁会把你这个穷小子放在眼里。
像这些这么朴素的道理，那时的我居然生生的意识不到，我也是醉了。
深深为那个时候我对这现实生活的认知这么离谱感到可怕，为我金钱观念的落后感到可怕！
二.
我后来在职场碰到一位老板，她对手下的做法，给钱给得那么干脆爽快的态度，我相当欣赏，再也没碰到过第二个。
她当时已经是百万年薪级别的行业资深大咖了，空降到我们公司，当我们部门的老大。
她来到公司的时候我已经在里面上班了。
我不是她招的。我是财务经理在她空降过来1个月前招过来的。那财务经理也算是老谋深算，就是人品太渣，遭人唾弃，不得善终。
当时公司已经有财务经理了，她一过来，坑都填得差不多了，关键岗位没有自己招的人怎么行。按照她的本意，她是想把我这个岗位直接干掉，然后招一个她自己的心腹过来的，好歹我这个岗位是总账主管，仅次于财务经理，同时又是新来没多久的。
她还特地找了我几回茬，我感觉到了她对我的敌意。
她来了半个月，开始找我们所有人谈话，了解大家工作的情况，摸清我们每个人的脾气和底子。
在跟她谈了一次话后，我干掉了她想把我干掉，招个她自己满意的人过来的想法。
再没不久，她便找我，让我去她办公室，跟我开门见山地说，她现在一把年纪，别的什么都不在乎，就在乎钱。她就是看着高薪过来的。她会努力在这里做三年，把她女儿想出国留学的学费准备够。孩子有这个志向，做父母的肯定要努力成全。做完3年，她也打算退休享几年福。她不在乎她那些经验被人学走，她如果看好谁，想培养谁，一定会全心全意进行培养。到了她这个年纪，能帮到跟自己一起走的人也是一种缘分，我看好你，我现在找你，是想找你确认，你是否对自己有信心，是否愿意迎接接下来即将到来的挑战。如果你觉得你自己不行，没准备好，那就赶紧走人，我好招人来顶你这个位置；如果你觉得自己愿意挑战自己，稍微跳一下也能够着这个机会，那你就留下来安安心心跟着我好好干。第一年给你6k，第二年给你加8k，第三年给你10k，年终奖另算。你不必急着回答，给你一个下午的时间，你自己去考虑。想好了来见我。
这就是当时她跟我谈薪资时的话。她不跟你谈啥感情，只谈利益，我能得到哪些好处，每年能拿到多少钱，我要付出什么，才能拿到这些。
这是我这么多年来，见过的最直接最现实的领导了。
但是，讲真，这也是我接触过的觉得最靠谱的领导了。不跟你讲啥感情，连谈判都那么强势冰冷，没半点虚头巴脑虚无缥缈的东西，事实上，跟了她一段，我得到的东西，真的比我以前工作了几年的经验还多。
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