在临下班的时候,领导找小何谈话。
就听到里面争吵,小何说,你对我一直有看法,我走就走,把工资给我。
领导说,你刚来的时候说你什么都会,但是现在什么都是现学的。你什么都不会,也不说你什么了,你有一个好态度,也行。你看看,我们都说不得你…
小何很生气的说,你还没说我,你就是分人说话。对别人都好好的说,就对我不行。还有我的态度,怎么不好了,我也想好好的学。欲加之罪…
领导又说,你这样说话,就没有沟通的必要了。把传给你的资料,聊天记录什么的都删了。
反正吵得很激烈,但我的文笔实在太差了。根本就描写不出来那种激烈的场景。
最后的结果是,领导不愿再和小何吵了,当场把小何的工资结了,小何气冲冲的就走了。
私人企业流动性就这么强,我才来了一个月。都走了3个人了,有种自己也是老员工的错觉。
不过有人说,早晨有一个人来面试了。可能领导对那一个面试的人比较有好感,想把那个面试的留下来,所以才把小何辞退了。
突然感觉好现实,我记得小何来的时候,之前的员工也是刚走了一个,接着小何又来了。现在小何走了,是不是又要来一个新的员工?
真的挺残酷的,你不行,随时都有可能被新的人来取代。
好现实,又无奈。
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