之前我们说过企业家王健林一天的日程安排：4点准时起床，健身45分钟，30分钟吃早餐，坐5个多小时的飞机，从雅加达抵达海口，会见完海南领导后又出席了海南万达项目的签约仪式，下午1:20吃个便餐，接下来有在空中飞了3个多小时降落到北京，晚上7点回到办公室继续整理工作。
刘润老师也列举过自己的一天：7点准时起床，然后运动，阅读，参加活动，演讲，和客户讨论项目进展，开电话会议，和多年未见的朋友畅聊叙旧，一直到晚上11:00，听15分钟雨水拍打窗户的白噪音，睡觉。
你身边也一定有这样的人：他们在应酬之后，还会回到公司独自写报告；凌晨在睡梦中被电话吵醒，从被窝里爬起来为客户解决问题；节假日从不休息，还会工作到深夜。
他们的勤奋努力，不需要老板的嘉奖，不需要物质激励，不发朋友圈证明，也不需要被别人说服和强迫。
在有人看来，这种机械、枯燥的工作状态，看似令人难以接受。但是实际上，他们这类人，发自内心地认为：工作是创造，而不是消耗。
就像刘润老师，曾经被人劝到：“不要那么拼命的工作，要多休息”。结果刘润老师竟然是非常诧异地答道：“我哪里有拼命的工作，我每天都是在玩，就连发际线都保护得很好。”
关于对待工作与生活的态度，主要分为如下三种人：
第一种人，从事着毫无挑战又不喜欢的工作，经常无所事事，漫无目的的瞎想，吃饱饭就上床睡觉，生活索然无味，还不创造价值，在悲悲切切中浪费着自己的时间和生命。
第二种人，工作的时候努力的工作，但是工作的目的很“单纯”就是为了赚到钱，然后可以“痛快”的玩，唱歌，购物，逛街，看电影，这些娱乐都很有趣，能够获得短期满足，但是会消耗大量的资源，以至于经常会陷入长久的空虚之中。
于是，这些人常常心怀愧疚，渴望改变，但总是游走在满腔热血和因循苟且之间：
知识的匮乏，让他觉得有点跟不上别人的节奏，于是便买书如山倒，读书如抽丝，有的书买了两年了竟然连塑封都没有拆开过；
啤酒肚、水桶腰让他无地自容，他下定决心瘦出人鱼线，于是办了健身卡，甚至请了健身私教，结果只是坚持发了几天朋友圈。
同事升职加薪，让他羡慕有嫉妒，于是开始醉心工作，积极向上，但是坚持没有两天，就又开始了浑浑噩噩的工作方式。
很多人都是这样，间歇性的踌躇满志，持续性的混吃等死。改变太难，还是吃鸡、王者、摆烂比较简单、舒服。
第三类人，就是上边说的：王健林、刘润、牛顿、雷军等人。
牛顿因为工作太专心，把手表当成鸡蛋放在锅里煮，不是想说自己多么敬业，其实是将工作当成了玩，玩上了瘾。
雷军是人尽皆知的劳模企业家，但是看到比他“玩”的还厉害的三星的高管，也被雷到了，几位三星的副总裁，几十年如一日，早上6点到公司，晚上10点才回家，陪伴他们的总是清晨的静谧和首尔的夜晚的美丽灯火。什么是早高峰、晚高峰？他们统统没见过！
所以，这个世界上最可怕的是什么人？
是那些把工作当成玩，永远不知疲倦，精力充沛的人。他们从心底里爱上了工作，并将全身心的投入了进去，是真心的乐在其中，没有一点水分。
那么，反过来这个世界上最可悲的是什么人？
是那些白天在枯燥地工作，晚上在消耗地玩，日夜如此，任由生命在看似平衡的重复循环中消逝不见的人。
也许这就是人与人之间的区别：都把工作看成是一场游戏，但有的人只是玩玩而已；有的人却在专心打怪升级，一心要成为最强王者，而且享受这个专心打怪升级的过程带来的成就感。
对待工作的态度，其实正是优秀和庸常的分界线。
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