这几天我通过在社群的学习一个平台的运营方法，收获和感触很多。特别是学习完之后，我忽然发现，这套学习一项“创作性技能”的方法，其实可以用在很多方面。
什么叫具有创造性技能？就是指通过人脑思考后创造出产品的技能，也就是与创造和设计相关的技能，比如写作，绘画（非临摹），广告，设计等等。
这类技能这所以不好掌握，是因为创新能力是需要建立于一定的知识和经验储备基础之上的。可是知识，储备和实践从哪里来呢？下面这套方法可能对你有用。
学习创造性技能其实无非就这么几步：
自身定位-理论前提-对标榜样-分析榜样-模仿榜样-加入创意-形成风格
1.自身定位：
秋叶大叔在他的《高效学习七堂课》里曾说，定位力如此重要，可以它决定了你未来的大方向，一切努力需要基于自己的定位而展开，才是真正有效的努力。
定位其实是一个做减法的过程，是一个局限的艺术。
我们必须找到自己的位置以及努力的方向，再向着那个目标努力。
拿平台运营和写作来举例，先想好了自己的定位，即我要着重在哪个领域持续地输出内容。优先选择自己擅长的领域，而不是自己喜欢的领域。因为从时间成本上考虑，擅长的可以更快地制造产出，而喜欢的则先要成为擅长的，然后才能有产出。
2.理论前提：
所有的创造性技能，即使考验的是创意，但是仍然有一套方法可遵循的。这套方法也可以说成是套路，公式，技巧，模板等。
比如运营平台时，我们肯定要遵循有平台的规则和推荐机制，发布内容要迎合平台的凋性；写作时需要遵循一定的结构框架；做手帐时，如何让排版布局更和谐更吸晴，也遵循着一套美学原理；而任何设计类的技能，则更是需要强大的理论支持。
因此先了解一些必要的理论知识和基础知识，是十分必要的。
3.对标榜样
在已经定位的领域中寻找榜样，这个榜样可以是风格不同或是级别有同的1-3个人。
张萌萌姐在《人生效率手册》里提到过“七个人物法”，也就是设置7个自己想成为的人，将这7个人按照的能力从强到弱进行排列。
但是个人认为，初期阶段7个人物有点多，让对标不够专一 。三个榜样里，有一个可以是业界大咖，他的意义就在于他好像你的指路明灯和启明星，可以照亮着你的未来，让你仿佛可以清楚地看到自己努力奋斗后的样子。
第二、三个人是你真正想对标的人，其中第二个人是主要对标人物，以后入进行深入研究的，而第三个人是作为第二个人的补充。
这三个人对于你来说分工不同，每个人都有自己独特的价值和意义。
4.分析榜样
这一步就是要细致地分析你对标的榜样了，记得要从各个细节全方位地分析。从他是怎么起步的，他都尝试过什么，如何调整的，调整后效果怎么样，都可以从他的作品中分析出来。
这一项是极需要耐心的，而且还要善于分析，总结，归纳。
比如在写作领域的拆爆文，拆作者等等的方法，其实就是分析榜样的过程。拿拆解爆文举例如下：
从标题开始分析，他是用了哪些起标题的方法，用了哪些关键词？
再分析开头是如何引入话题的，是用举例，讲故事，金句，还是书中引言？
然后就是文章结构，是用的哪一种结构框架？中心论点与分论点之间的关系是什么，分论点之间是并列还是递进的关系？小标题是怎么起的？
再看文章排版，哪有是文字，哪里是描述等等。
拆解完了，自己就收获了一套写作模板。
5.模仿榜样
这就到了动手实践的这一步了。
通过上一步的分析，我们已经对榜样的风格有了一定的认识，但是必须亲自去实践才能真正掌握。但是首先强调一下，这里的“模仿”可不是抄袭或是洗稿噢！
用写作举例，我们可以仿照榜样的文章布局去写。他用什么结构我就用什么结构，他哪里有图我就哪里有，他是事例-金句-观点这个结构的，我也这样做。
总之，模仿的只是榜样的“形”，但在作品中注入自己的“魂”而已。
而且更重要的一步是，多多复盘，总结经验与不足，不断地在实践中改进，别人能成功，但是同样的套路你来用，就不一定能成功。这不仅是实力的问题，更是不断地反思修改和进步的结果。
6.加入创意
在榜样作品的基础上，尝试着加入一些属于自己的东西，再慢慢地放到市场上让消费者去检验，继续复盘，反思，进步。
7.形成风格
经过了上面的两步，就可以逐渐摆脱模仿榜样的方法了，而是有了一套专属于你自己的“套路”和“方法”，这个套路和方法就是你在上面两步里慢慢积累下来的。
当我们真正能在模仿的基础上创新，并可以有自己的特点和风格，那么也就意味着这项能力是真正地学会了。
以上和个步骤看明白了吗，一些来试试吧！
2021-1-21
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