最近经常和台湾从业者交流，他们经常听我说“方法论”或“找到自己的工作方法论”，他们告诉我这三个字面意思都懂？那具体是什么呢？要怎么做呢？我脑子突然一卡，也顿时无法描述，说来惭愧这三个字对于我来说也是一个“悟道”过程没有好好总结，但是昨天睡觉突然把这个问题想通了
方法论是认知世界方法的一种理论，但工作方法论更多是科学方法论中的一些方法组合，我常用的方法有两个：第一、观察法；第二、典型分析法
怎么来使用这两个方法，比如要研究一个行业或者一个业务，我会先和这个行业和业务里面每个环节的人聊天，同时观察他们在说什么？在做什么？尽可能把这个过程数字化，然后就可以利用“典型分析法”来找到共性， 找到共性之后有两件事情可以做， 先思考这个共性是偶然的还是必然的？它重复出现的概率是多少？尽可能的将发现的共性做多组测试，然后找到测试结果之间的差异，如果测试结果是符合预期的，那么第二步就是思考这个方法能够更深层次抽象吗？如可以抽象那么就找到了一个跨行业和跨业务的方法。这就是我工作最大的方法论，以上过程解释比较抽象如果想要案例，嗯哼！（PS：请付费）
方法论是有外部性的，外部环境不同一个方法是不能通用，所以千万不要陷入经验主义陷阱！
科学方法论的真谛就是：“大胆假设，小心求证”
我之所以会选择用方法论来解决问题的根本在于我“懒”！不愿意做重复的事情，总想着找到规律来通用性的解决问题！
“懒”是驱动我进步的原动力！
这些年工作下来最有效的基础方法是：经济学、心理学、设计学、软件设计模式、软件工程、项目管理、风险管理、时间管理、团队管理、预算管理
推荐几本书：《经济学原理》《牛奶可乐经济学》《乌合之众》《怪诞心理学》《设计心理学》《简约至上》《设计模式》《软件工程》《人月神话》《金字塔原理》《博弈论》《孙子兵法》《稻盛和夫：活法》《世界是平的》《Linked》
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