有些人哪怕你掏了心肺精力,但凡有一小处没做好,不会觉得你好;有些人自命不凡,莫名优越感3D环绕,有种主人奴隶的即视感;有些人随性而为,找你时必须马上回应,不管天寒地冻时间轮回……
林之大,百鸟争鸣。
工作6年,还是没有学会坦然处之,每每自我质疑,每每默默泪目,也每每重整待发。行业之苦,苦于身不算苦,苦于心,才是致命。至少于我,是命,不愿看透人性,愿来世,不做物业。
以上文字,出自我前同事,基本上在物业基层工作上是能熬过6年的人,真的很少,虽然前公司是上市公司,每年的外拓新接楼盘多,但是架不住基层员工多,所以给予基层员工上升的机会就很少了,而且在前公司,自我感觉是越来越官僚化,派系化,能熬6年还是基层的员工,除了一份对得起付出的工资,我不觉得还有什么能让她继续留在原项目的。
如果一个员工,在能做好自己的本职工作之余,还能坚持6年不因其他原因而离职的,我觉得真的是很值得领导们爱护,提拔的员工了。
难,物业行业太难,想说爱你,太不容易了。
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