人微言轻莫多话 身卑位小莫显能

      显能是人之常情，新到一地，初来乍到，踢脚亮个身段，让别人称量称量看看几斤几两无可厚非，但要懂得刹车，别耍乎大发了，香没烧好引出鬼，百病缠身。

      小纪大学学的中文，到某单位工作后，如鱼得水，写文办事很见水平，在一群中专水平，半路出家当和尚的人里，很有些鹤立鸡群的感觉。三分热乎劲儿后，小纪渐渐感觉到有些不对劲儿，科室里商量个事，原来还象征性的征求意见，渐渐的不但没人理他，甚至他说什么，人家都装作听不见，尤其科室领导，几乎等于视而不见，连活儿都不派了。

        冷板凳大概职场上的人都遇见过，那是抑制后进、打压异己、维护权力、保证利益的绝好手段。说人家不重视你？可是每天都客客气气，说人家重视你，啥重要的事都让你傍不上边，啥好事你也轮不到。如果此时还自作多情，那就等于出乖露丑成了笑话，真够十五个人看半月的。小纪同学牛犊初生，还没学会拉车就老挨鞭子，整个就懵了圈。后来，还是职场老人看不过眼，点拨点拨了小纪。言下之意就是锋芒别太露，干劲别太强，利益绕着走，遇事别逞强。

      两年后，小纪在这环境里实在忍受不了，发奋复习考到一个职能部门去了。平台大了，资源就广了，工作也多，事情也繁杂，到这里不是不让干的问题，是干不完的问题。小纪却感觉累点也很是舒心，只要不整天像罐里养王八般的一点前途也看不到，多累多苦也不怕。不然，就白瞎了这些年寒窗苦读学成的一身本领，大学学费可是父母一个汗珠子摔八瓣挣下的，没个未来对不起爹娘。

      老李是单位的老油条了，职场上每一个百无聊赖，整天混日子的人，都曾经是另一个小纪，都年轻过呀。走过初入职场的青涩，步入渐渐融入的成熟，忽然有一天明白了，原来不过如此，不在龌龊中蹦高，就在龌龊中委顿，于是干脆不再憋屈自己的心，爱谁谁吧。

      老李谨言少行，每天乐呵呵的，从来不评论单位的事，见了领导绕着走，遇事能推就推，能拖就拖，别人都说老李无能、窝囊。听见别人的议论，老李也不着急，照样乐呵呵的。后来，单位改制，原来的领导都换了，年近半百的老李忽然像换了个人，上班早到，没事找事做，领导面前勤汇报，事情做完有回馈，不久就得到了重用。

      一次酒后，大家说起老李潜伏多年，一鸣惊人。老李道：“你们其实都看到的是表象，看看原来单位里有几个人真正出息了？大部分人不管有能力没能力，不都最后落得比我强不了多少？中国人多，不缺人，资源有限，所以无非是人家圈里的那几个人，你何苦招人讨厌呢？所以，咱有自知之明，当孙子就孙子到底。如今改制了，再蝇营狗苟的行不通了，咱也就卖把力气，显显能耐。”

       为什么某些单位优胜劣汰的口号喊了多年，主戏还是逆淘汰的戏码？概因为根本就缺少良性竞争机制，官本位包打一切的环境，媚上傲下、私心为用也就成了常态，别说优胜了，劣胜才是主角戏。这样的环境要想干点事儿，那就是笑话。你不能想象一个人，拿捏着劲儿，看着脸色干活能干好；更不能想象，在一个缺乏公平公正的环境里，人能充分发挥聪明才智。

      当然，作为职场老人，给小纪们的忠告，还是要识时务者为俊杰。说一千道一万，抱怨天抱怨地，还是要顺应形势，沉浮随风。要懂得人在屋檐下，不得不低头。暂时的低头也是为了以后大踏步的前进不是？

        当然，大部分的小纪还是沉沦下去了，终归成了无能无用的庸才，没办法，黄鼠狼下耗子，环境的天然性决定了小纪们的必然性。大部分老李窝囊一辈子，混的家里有他不多、单位无他不少，倒也落个自在。

       人微言轻莫多话，身卑位小莫显能。夹着尾巴度日月，缩着脑袋等天明。无非如此，安有好法？很多地方缺德缺心、缺公缺明，除了人不缺，啥都缺。如此，人也就不值钱了，如果自己还不知道尊重些，岂不是恶心自己还讨厌了别人，何苦？